晋煤集团开展拆除“思想藩篱”活动
本文由 马后炮化工论坛转载自互联网针对企业员工对全面深化改革的迫切要求和煤炭市场持续不振面前，思想解放不够、改革开放意识不浓、创新力度不够。4月中旬开始，晋煤集团党委在全公司范围内开展了“传承精神，众志成城， 艰苦奋斗，勇于担当，为企业新一轮改革发展贡献力量”拆除“思想藩篱”的活动。
作为一个有着50多年发展历史的大型能源集团，丰富的无烟煤资源让晋煤集团“富甲一方”，但也使部分干部职工产生了依赖思想，对优质无烟煤日益枯竭的现实和煤炭企业转型发展认识不足，发展思路狭窄，创新意识不强。破除资源依赖思想，牢固树立创新驱动的发展意识至关重要。
晋煤集团党委要求，各级党组织迅速行动起来，集中半年左右时间，以“传承精神 众志成城 艰苦奋斗 勇于担当”为主题，通过讲形势、讲愿景、讲传统，切实增强广大干部职工的忧患意识、发展意识和创业意识，从而打破小富即安、不敢担当、贪图安逸等思想枷锁，推动煤炭主业靠创新实现凤凰涅槃、浴火重生，培育壮大煤层气、煤化工、电力、煤机制造等战略性新兴产业，使企业转型跨越发展再上层楼。
公司党委要求，活动中要深入发掘各单位在偏远地区、困难环境中艰苦创业的人和事，大力选树先进典型，激励广大干部职工敢于“走出去”闯市场、跑项目，到边远地区、艰苦环境经受锻炼，全力以赴投身亿吨基地和其它重点项目建设。
同时，各级党组织要推进服务型党组织建设，不断完善党员干部直接联系群众制度，强化党员干部带头理解改革、支持改革、参与改革的大局意识和担当精神。要广泛发动职工群众开展“献才智”活动，鼓励职工进行小发明、小创造、小设计等活动，为企业实施创新驱动战略贡献力量。
连日来，晋煤集团各基层单位党组织层层发动，通过组织劳模、离退休老领导、老职工、团青、统战等各界代表座谈，邀请市场销售一线人员谈市场形势、谈切身感受等形式，层层引导，极大地激发了广大干部职工的危机感和责任感，增强了企业凝聚力和向心力。 好东西 果断收藏
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