大学生65个证书就代表有能力吗？
安阳工学院文法学院广播电视编导专业的准毕业生孙梦涛，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，大学4年所获得的证书多达65个，连续两年综合成绩全专业年级第一，可他投求职简历50余份无一回复。学长告诉他原因，自己本科毕业求职时，几乎接不到面试通知，可自从考上985院校的研究生后，研一时投简历就几乎“百发百中”，后来进了一家世界五百强企业，现在待遇很不错。（《东方今报》5月10日）很多人都会认为：不知名院校的毕业生，再强的能力，再多的证书，也比不上一所名校的毕业证书，由此批判社会“唯名校唯学历”，批判招聘单位有眼无珠。
不过，对此特殊的个案，我们还得进行全面的分析：第一，这位“证霸”所要求的工作是什么样的工作？他心目中所理想的称心的工作该是怎么样的？现在的人，并不是一定找不到工作，也不是找不到好工作，而是什么都想如自己意的好工作难找。
对于孙梦涛来说，在校期间就有如此之作为，创办过志愿者服务队，开过传媒工作室，当过大企业董事长助理。这样的经历，并不是找不到工作，而且是在学校期间就有大企业的经历。而有了这样的经历，当然也就无法瞧得起那些小单位了，眼光也恐怕就高了，想要称心如意当然就会难度很大。
苏格拉底曾有名言，“认识你自己”。所以，如何给自己准确定位，真正认识到自己，是一件很难的事。现如今一些大学毕业生，过于眼高手低，不知工作轻重，只想环境待遇，有时候就屡屡碰壁。
第二，有65个证书是不是就一定代表有能力？难道就不可能只是一个“考霸”吗？孙梦涛的这些证书中，国家职业资格类证书6个、国家级荣誉证书5个、省级荣誉证书15个、市级荣誉证书8个，校级荣誉证书27个，坐拥4次奖学金，并且连续两年综合成绩全专业年级第一。这样的一系列证书当中，有不少都是通过考试得来的。无数事实已经证明，“考得好”并不一定意味着“干得好”。
第三，不容忽视的是，现如今就业歧视现象相当严重，“唯名校唯学历”的现象仍很普遍。这里面有地域歧视，性别歧视，更有学历方面的歧视。比如“211”、“985”院校的特殊待遇，比如过于强调原始学历，比如自考等非全日制学历的低人一等，比如职业院校明显不如普通高等院校。
应该说，这位孙梦涛，还是能够体现出一定能力水平的，而且还不低，至少从其学校的经历来说。但为什么遭遇歧视？这里面不能排除其原始学历学校的不知名问题。
而在一些不十分注重技术层面的企业单位来说，那些厚厚的证书也许只是废纸一张，这也从一个方面说明当前技术创新遭遇的尴尬，“唯学历不唯能力”的现象仍然值得关注与思考。
估计是这专业社会需求量不多吧！ 看到这个新闻的时候。。
心里就醉了 中国的证就是多 看了这则新闻，很痛心。这是教育的失败还是社会的悲哀？正如网友评论的那样，也许因为他的要求太高，但从另一方面，我们的社会是不是少了一份温情？面对着雪片一样的应聘简历，又有多少人可能连看不看就扔进了垃圾堆了，在这不经意的随手一扔中，一个人才就这样湮没了，您们可知道您们扔掉的不仅仅是一份简历，更是一颗火热的热心、一份殷切的期待。也许，他们没有耀眼的身份证，但他们却有一份生活的热情，孜孜不倦的理想追求。只要给他一个接纳，他们一样能够创造人生的辉煌！让我们都更加公平的享受阳光吧！ 有些事没办法的 本帖最后由 冰山一角 于 2015-5-13 11:38 编辑
回帖怎么还评审呢？白说了，无语…… 冰山一角 发表于 2015-5-13 11:37
回帖怎么还评审呢？白说了，无语……
所有的帖子都要审核，，汗，，没办法，，，网警要求的。。 所有的帖子都要审核，，汗，，没办法，，，网警要求的。。
哦，辛苦了。开始还以为没有发出去呢，结果重复了。 考的证很多不一定代表能力，也许有的好企业就是因为看到证太多而不给offer，加油。
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