年底该不该辞职？一张图帮你分析
年底了大家是不是心思活络了，想要外面看看机会呢？先别着急！做个简单测试，看看目前的状态是否真的适合？https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/H61ochGHGJfvk1e89WXndY6D6uSSkfNGdibWWWkQX0H4SbVBCgXCbvicUrAS2BIGDeshnrFUJbm80flMdqLEqDCw/0?wx_fmt=gifhttps://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/H61ochGHGJfvk1e89WXndY6D6uSSkfNG69Ug94bjuwR8ywAmOuSb0gwBls2kpuXls3CT4vF40Vicaj8l9oxb0yw/640?wx_fmt=other上面的图是否总结出了你的现状，不管怎样，辞职必须要考虑到位，谨慎，切勿一时冲动。
跳槽穷半年，改行穷三年。以下内容是献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 ！5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。谁能最后享受到胜利成果？第一：能始终跟着团队一起成长的人。第二：对团队的前景始终看好的人。第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压能力强且有耐性的人。第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。第七：不计较个人得失，顾全大局的人。第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！坚持不一定成功，坚持到底一定成功！ 好好工作吧!学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，
给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！
第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。
第二则：入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
第三则：没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
第五则：赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；
以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
第六则：只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
第七则：让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！
送君一个字：干！来源｜网络
好图啊哈哈 说的对{:1106_362:}{:1106_362:}{:1106_362:} 孤身一人出来混 太复杂，实际就是一拍脑袋的事儿。 什么这儿那儿的，觉得适合了就继续干，不合适就走人，搞得给编程似得。 自己创业吧，老板比你仅多了个勇气。 图文并茂
路过学习了解 当然还是要考虑的！ 当然还是要考虑的。。。。。。。。。。。。。
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