南京大学环境规划设计研究院有限公司2016年上半年管理和成熟专业技术人员招聘
南京大学环境规划设计研究院有限公司2016 年上半年管理干部与成熟技术人才招聘简章1902 年，两江总督刘坤一、张之洞等有识之士立时代潮头、开风气之先，具折创办南京大学前身三江师范学堂，一个多世纪以来，南京大学薪火相传、弦歌不辍，已经发展成为蜚声海内外的高等学府和科研中心。1978 年，原国家教委（现教育部）批准成立南京大学环境科学研究所，我校成为中国最早开展环境学科教学和研究的高等学府之一。目前，根据教育部的最新评估结果，我校“环境科学与工程”学科位列全国前三。2012 年，为进一步完善我校政产学研用一体化科技创新平台，根据国家事业单位体制改革的相关要求，我校整合校内相关资源，改制组建了综合性甲级环境科研、规划、设计和咨询服务机构——南京大学环境规划设计研究院有限公司。我院坚持“实践与科研相结合”的发展思路，严守“责任、诚信、公益、创新”的价值理念和“求实、求是、求精”的质量方针，利用综合性院校的优势，致力于推动我国社会经济的可持续发展。
作为我国环境领域资质最为齐全的科研院所之一，我院陆续开展了大量的规划、咨询、培训与工程技术服务工作，为各级政府、各类开发区、百余家世界500 强企业等数千家客户提供了高品质的服务，获得了主管部门和社会各界的高度肯定。在科学研究方面，我院科研人员围绕污染控制与资源化技术、清洁生产技术、环境标准制修订和环境安全技术等重点方向开展了深入的研发工作，先后获批发明和实用新型专利10 余项。此外，我院还承担了南京大学环境校友会秘书处和《南大环境通讯》编辑部的职能，为海内外2000余名环境相关领域的南大校友提供服务。
“学府智慧、绿动未来”，我院扎根于百年学府的深厚积淀，通过全体员工的努力，先后被授予江苏省高新技术企业、江苏省企业研究生工作站、南京大学产业贡献一等奖、南京大学科技产业党委优秀党支部等荣誉称号，环评业务在江苏省环保厅最新一次评比中荣获甲级单位第1 名，科研成果获得江苏省科技进步一等奖等多项省部级、市厅级奖励。面对新形势下的挑战与机遇，我院希望与大家一起携手努力，以智慧和技术推动和谐发展、共迎绿色未来。
为满足事业飞速发展的需要，我院经研究决定，在2016 年上半年面向全国招聘若干管理人才和专业技术人才，具体内容如下：
一、岗位需求、岗位说明与任职要求
详见附件。
二、薪酬福利与发展机会
1、收入：
（1）总院岗位薪酬根据本院《薪酬管理制度》分配，按照“按劳取酬、上不封顶”的原则确定，在国内同类单位中居于顶级水平。其中：总院岗位一、二按部门效益和个人贡献予绩效奖励；在胜任岗位后，岗位三、四、五中的师级人员年收入25 万元以上，员级人员年收入15 万元以上；岗位六全职人员年收入30 万元以上，兼职人员取酬方式面议；岗位七、八年收入12万元以上。
（2）全资子公司岗位收入按单位制度进行分配，收入优于行业平均水平；
（3）淮安分院和南通分院岗位根据分院《薪酬管理制度》分配，按照“按劳取酬、上不封顶”的原则确定，年收入在地方同类单位中居于顶级水平。
2、股权激励计划：我院正在实施覆盖度达80%的员工持股计划，借助这一计划实现单位成长红利与广大员工（涵盖16 年招聘员工）的分享。
3、通用福利：办理各项社会保险和住房公积金，享受单位学历、职称、执业资格、差旅、通讯、服装、交通等津贴，以及节日补助、生日礼金、生育礼金、父母感恩金、补充人身意外保险、定期体检等福利待遇。外地人员享受一年租房补贴。
4、技术人员专享福利与发展机会：按照我院相关文件和制度，依托南京大学顶级教育资源和我院业务综合性强的优势，为技术人员构建通畅的职业发展路径，促进其在专业技术方面的发展，并专享带薪学术假期、人才基金计划、家庭健康保障等多项福利待遇。2016-2017 年还将开放10 多个管理性岗位的内部选拔，均采用公开、公平、公正的程序进行竞聘，为技术人员转型提供平台、给予扶持、开辟通道。
三、应聘方式
简历请投递至hr@njuae.cn，应聘邮件主题为：姓名+岗位。
感谢关注，欢迎加入！
附件
招聘岗位一览表
岗位岗位描述任职要求
总院岗位一：
新设环境咨询部门所长（1~2名）
按照本院统一部署，管理部门工作，包括战略制订、市场开拓、技术研发、人才培养、内部管理等，并完成上级交办的其他任务，具体包括：
1、组织制订并实施部门发展规划和实施计划，使本院咨询类业务不断成长并保持竞争优势；
2、负责市场营销工作，在维护既有市场的基础上，建设、开拓新兴市场网络，负责完成单位下达的经营目标；
3、对本部门的主要业务工作进行管理：负责重大项目的组织实施和一般项目的调度管理，适当兼顾科研技术的研发与应用、国家有关技术规范标准的制修订、国家有关部门和企业委托的课题研究；
4、负责本部门技术人才队伍的培育。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，环保相关专业；
2、技术经验：具有五年以上的环评/规划从业经验；
3、管理经验：有担任同类单位中层副职以上职务经历，具有一定的社会资源；
4、有强烈的事业心和进取心，表达能力强，善于沟通，团队精神强；
5、具备环评师或其他执业资格证书者优先；
6、在某些方面有特长者，经我院研究认可的，可适当放宽条件。
总院岗位二：
工程设计所所长（1名）
按照本院统一部署，全面负责该所工作，包括战略制订、市场开拓、技术研发、人才培养、内部管理等，并完成上级交办的其他任务，具体包括：
1、组织制订并实施部门发展规划和实施计划，使本院工程设计业务不断成长并保持竞争优势；
2、负责市场营销工作，在维护既有市场的基础上，建设、开拓新兴市场网络，负责完成单位下达的经营目标；
3、对本部门环境工程与市政工程设计为主的业务工作进行管理：负责重大项目的组织实施和一般项目的调度管理，适当兼顾资源化及污染控制技术的
研发与应用、国家有关工程技术规范标准的制修订、国家有关部门和企业委托的课题研究；
4、负责本部门技术和管理人才队伍的培育。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，环保相关专业；
2、技术经历：五年以上环保设计院、市政设计院、工业设计院环保所、工程公司工作经验；
3、管理经验：曾担任上述单位中层副职以上职务，具有一定的社会资源；
4、有强烈的事业心和进取心，表达能力强，善于沟通，团队精神强；
5、在某些方面有特长者，经我院研究认可的，可适当放宽条件。
总院岗位三：
环评师/环评员（6 名）
1、负责项目环评、规划环评等咨询类项目的实施；
2、开展各项环评技术、区域与行业环境管理政策等方面的研究；
3、定期接受院总师办统一安排的各项内外部专业培训，逐步成长为兼具宏观视野和实践经验的专家型人才。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，环保相关专业；
2、实践经验：2 年以上从业经验；
3、有责任感，团队意识强，具备良好的沟通协调、组织能力，吃苦耐劳、工作积极主动；
4、具备环评师或其他执业资格证书者优先。
总院岗位四：
规划师/规划员（3 名）
1、负责环境规划与规划环评等咨询类项目的实施；
2、开展规划技术、区域与行业环境管理政策等方面的研究；
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，环保相关专业
2、实践经验：2 年以上从业经验；
3、有责任感，团队意识强，具备良好的沟通协调、组织能力，吃苦耐劳、工作积极主动；
3、定期接受院总师办统一安排的各项内外部专业培训，逐步成长为兼具宏观视野和实践经验的高级规划师。
4、具备环评师或其他执业资格证书者优先。
总院岗位五：
环保工程师（废水方向，4 名）
1、组织团队开展污水管网规划及设计，废水治理设计方案、初步设计及施工图设计工作；
2、开展污染控制技术研发与应用、国家有关工程技术规范标准的制修订，完成国家有关部门下达和企业委托的课题研究任务；
3、定期接受院总师办统一安排的各项内外部专业培训，逐步成长为高级专家型人才。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，给排水、环保相关专业
2、执业资格：具备注册公用设备（给排水）工程师或环评师证书者优先；
3、实践经验：在工程设计、施工或运营单位有2 年以上工程实践经验，有大中型设计院工作经验者优先；
4、有责任感，团队意识强，具备良好的沟通协调、组织能力，吃苦耐劳、工作积极主动。
总院岗位六：
废气治理技术研发与战略研究（1 名，可兼职）
1、规划废气治理研发方向；
2、针对VOCs 治理技术的典型问题提出解决方案；
3、开展VOCs 研发预研工作。
任职要求：
1、硕士、博士毕业生；或为高校、科研院所的教师与研究员；
2、具备2 年以上VOCs 治理领域相关研究或工作经验，同时具备一定的视野和前瞻能力；
3、有责任感，团队意识强，具备良好的沟通协调、组织能力。
总院岗位七：
VOCs 治理设备研发（1 名）
1、对现有VOCs 治理设备进行优化研究；
2、针对新行业的VOCs 治理设备开展研发工作。
任职要求：
1、本科、硕士，化工过程机械、化工设备及相关专业
2、实践经验：具备1 年以上化工企业化工设备运行管理、维护工作或具备1 年以上化工、环保设备设计、研发经验；
3、有责任感，团队意识强，具备良好的沟通协调、组织能力，吃苦耐劳、工作积极主动。
总院岗位八：
VOCs 治理工艺与材料研发（2 名）
1、确定VOCs 治理工艺路线及效果验证；
2、开展吸附剂或催化剂改进研发；
3、开展吸附剂或催化剂的应用方式改进研发。
任职要求：
1、硕士、博士，化学工程、吸附或催化材料、环保工业废气方向及相关专业；
2、具备1 年以上吸附剂或催化剂研发及应用经验；
3、有责任感，团队意识强，具备良好的沟通协调、组织能力，吃苦耐劳、工作积极主动；
全资子公司岗位九：
环评师/环评员/规划师/规划员（6 名）
1、负责项目环评、规划环评与环境规划等咨询类项目的实施；
2、原则不加班，作息时间有一定弹性，有特殊困难者可临时申请假期；
3、人事关系纳入总院管理，享受总院统一的技术培训、人才培养体系，表现优秀者可选择进入总院工作。
任职要求：
1、执业资格：具备注册环评工程师或其他执业资格证书者优先；
2、实践经验：1 年以上环评或规划从业经验。
淮安分院岗位十：
环评师/环评员/规划师/规划员（3名）
1、负责项目环评、规划环评与环境规划、产业规划等咨询类项目的实施；
2、开展各项环评/规划技术、区域与行业环境管理政策等方面的研究；
3、定期接受我院统一安排的各项内外部专业培训，逐步成长为淮安当地的环保咨询专家。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，环保相关专业；
2、实践经验：2 年以上从业经验；
3、有责任感，团队意识强，具备良好的沟通协调、组织能力，吃苦耐劳、工作积极主动；
4、具备环评师或其他执业资格证书者优先。
淮安分院
岗位十一：
工程技术人员（2 名）
1、开展废水废气治理设计方案编制、施工图设计、工程施工及运营工作；
2、开展污染控制技术研发与应用、国家有关工程技术规范标准的制修订，完成省市有关部门下达和企业委托的课题研究任务；
3、定期接受统一安排的各项内外部专业培训，逐步成长为淮安当地的工程技术专家。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，环保、化工、机械及相关专业；
2、在工程设计、施工或运营单位有2 年以上工程实践经验，参与过化工园区环保专项整治工作优先；
3、有责任感，团队意识强，吃苦耐劳、工作积极主动；
4、具备注册公用设备（给排水）工程师、环评师或其他执业资格证书者优先。
南通分院
岗位十二：
环评师/环评员/规划师/规划员（2 名）
1、负责项目环评、规划环评与环境规划、产业规划等咨询类项目的实施；
2、开展各项环评/规划技术、区域与行业环境管理政策等方面的研究；
3、定期接受我院统一安排的各项内外部专业培训，逐步成长为南通当地的环保咨询专家。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，环保相关专业
2、实践经验：2 年以上从业经验；
3、有责任感，团队意识强，具备良好的沟通协调、组织能力，吃苦耐劳、工作积极主动；
4、具备环评师或其他执业资格证书者优先。
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