zyskzzsong 发表于 1970-1-1 08:00:00

求助设计部可具体操作的考核办法

本人有幸得到公司的肯定，目前要接任技术部副经理的岗位，经理是由董事长直接兼职的，所以其实是将由我主导行政工作，目前急需起草一份技术部设计人员的绩效考核办法，因为之前没有经验，特在马后炮了解下，如果有前辈有设计院/设计部的绩效考核文件，而且是有可以操作的具体措施的，还请您提供一份，以便开拓思路，不胜感激。
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