职场人必看！决定你月薪3千还是3万的核心竟然是这一点！
关注优化工上优化工平台 http://statics.xiumi.us/stc/images/templates-assets/tpl-paper/image/2016-8-31-5.gif http://img.xiumi.us/xmi/ua/Al82/i/9aed3e6e27ab797fe5489a965f31cd30-sz_1512249.gif20%思维和及格线思维 一位朋友曾经问我，说感觉身边有些人能力似乎和自己差不多，但收入却是自己的十倍，除掉运气的因素，这是为什么呢？
到底是什么，导致有些人月薪是3000，而有些则是30000？
我说你是一个典型的具有“及格线思维”的人，但那些月薪3万的人拥有的是“20%思维”，这就是你们的本质差别。至于能力上的差别可能你的看法大致是没错的，顶多他就比你强那么一点而已。
我自己总结了一条个人发展的定律：
80%的人其实失败在最后的20%
什么意思呢，就是做事总是完成就好、达标就好，却从来不去想“怎样做的比其他人多那么一点点，好那么一点”，也就是从来不费神去思考完成之外20%的事情。
就是这20%的差距在时间维度上日积月累，导致了人与人之间的巨大差距。
不要总想着短时间的“质变”，飞跃式发展。只要你每天比别人多想20%，多做20%，质变是自然而然的事情。
因为80%的人都不是这样思考问题的，他们常见的方式是：别人都这样做，那我也这样做；别人都做到这样就够了，那我也做到这里就停下；别人都只做这些事情，那我也只做这些事情。
概率轮里有一个非常经典的分布叫正态分布，也经常被叫做“常态分布”，因为很多事物的分布都符合这个规律，它的曲线是下面这样的：http://img.xiumi.us/xmi/ua/Al82/i/1df851d4ac324d603f7bbe15cb0afd75-sz_70874.png?x-oss-process=style/xm如何去理解这条曲线呢？
横轴最中间的那个点，你可以认为是一个群体的“平均表现”。将平均值往左和往右各推移一个不需要很大的数值，你会发现，有99%的人都会落在这个区间。
比如高考，假设所有人的平均表现是500分，你加减40分，其实99%人的分数可能都处在460-540分这个区间。
这意味着什么呢？你考了550分，只比540多10分，可能就超过99%的全国考生了。
这10分，就是你脱颖而出的关键，是让你吃饱的那最后一个馒头。
很可惜的是，绝大多数人付出了80%的努力，做到了80%，可最终的命运仍然是落在中间那个“高概率”区间里面，然后他们就停步了。
他们不知道，只要再多做点额外的20%，他就可以迅速跑出这个区间，成为99%以外顶尖的存在。
从投入产出比来说，这笔投入实在是太划算了！也决定了你到底是芸芸众生的其中之一，还是大咖、牛人、成功人士。
最终总结一下20%思维：
1、做完事情让你落入高概率区间，但也只能成为“普通人”2、多想一点3、多做一点4、坚持下去
如果说有啥成功法则都话，我认为20%思维算是非常有效都一条法则。
看似简单，真正要做到也不容易，它意味着你需要：
1、打破惯性思维、从众思维
并不是“大众都在做”就是最正确的事情，因为大多数人都是平庸的。正确的逻辑应该是：你要出众，就得在对的方向上做到大众没想到没做到的事情。
2、打造你的反馈、进步系统
把一件事情良好完成，你只达到了80%，那剩下的20%到底是什么？如何避免自己只是在瞎折腾？
所以你需要接收各种外界反馈，认真分析他们，打造自己的持续进步系统。
3、坚持足够长时间
你要克服自己三分钟热度的缺点，养成“即便没有任何回报也多做20%”的习惯。
希望大家最后都可以成为那20%的人！
楼主说的很好啊
{:1106_362:} {:1106_362:} 学到老活到老{:1106_362:}{:1106_362:}{:1106_362:}{:1106_362:} 说的有道理！赞同！ 说的很好，我可以借用下作为培训教材的内容吗 每小时30的咋办？ 积极主动，不断进取，终身学习，终身进步！！！ 谢谢楼主分享 楼主说得不错，谢谢分享 站在老板的角度看问题...... 楼主说的很到位，谢谢楼主 {:1106_362:}{:1106_362:}{:1106_362:}{:1106_362:} 贵在坚持吧，短时间的心血来潮还是不顶用的。 thanks
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