抱怨你的年终奖么？不要让自己永远线性工作！
以下为转载：职务越低，赚钱越少的人越容易抱怨
从格局角度来说：
低职务者都是线性思考和工作
管理者和老板都是全局思考工作
只做线性工作的人，是看不到世界的
所以，不要让自己永远线性工作！
只是观点 不必认同
在老家很安静，也想了很多…
关于工作规划整体思路更open了一些。
刷朋友圈的时候，看到曾经的“战友”在说年终奖的问题。
年终奖本来就想几家欢喜几家愁的事，
有人开心，有人心寒…
有关年终奖的看法，其实就是线性和全局看待问题一样。
年终奖少的人，觉得自己的付出不值，
但从企业来讲，只看结果，只看大盘方向。
线性思考的人的那点小心思，就像做家长的一眼就能看出孩子的伎俩一样。
线性工作的人，真的价值不大，拿不到很多年终奖也是正常的。
线性思考永远只看到一个点，就像曾经iPhone产线的员工，都只能看到属于自己的那部分工作，并不知道整个iPhone生产流程。
不能升职加薪，很大原因真的不是不努力，
在自己空间里“死扣”工作，最多只是劳模。
不谋全局者，不足谋一隅，不谋一世者，并不可谋一时。
现在站在管理者角度来说：
很多时候，你计较的事，就是你的天花板，职场尤其如此。
这不是不公平，这是现实，有时候委屈心寒都是有自己原因的。 眼界决定了格局，格局决定了未来。
别期望一线员工为公司整体绩效好与坏来平衡个人收入的多与少，境界没到。
也别指责你的员工太过于计较个人得失，他们生活的艰辛不是每一个管理者都能切身体会的，善待、宽容或许会有另一番景象。 努力的工作吧
付出会有回报的 是金子总会发光 讲得太有道理了，都不容易啊。祝2020年大家都进步。。。。 2019大家都不容易，毕竟平安来过 格局、眼界、境界都不同，这就是为何不是每个人都能当老板的原因！ ding
good one
是金子总会在别处发光的 {:534:}{:534:}{:534:}{:534:} 今天的付出，是为了明天的回报！别指望现在付出现在就得到回报！ 谢谢你的分享 不要太关注这个东西。有时需要有点精神气
只能是呵呵了。 老大也来发鸡汤文啦，支持支持！ {:533:}{:533:}{:533:}{:533:}
页:
[1]