设计院的那点事
A公司一位员工向B公司投简历了。B公司的人力给A公司的人力打电话咨询了解A的相关情况。
现在人尽皆知了,……
{:1110_552:} {:1110_553:} 很正常,这叫背景调查 {:1110_553:} 都是一个圈子的,互相都了解。 都是一个师傅教的。 {:1110_550:} 圈子就那么大,相互陪标次数多了就熟悉了 楼主辛苦了 {:1110_560:} 背调挺恶心的,很多员工离职后找工作或者在职找工作,前公司都会带有负面情绪,不会说好话的。通过一些带有情绪的不靠谱的人事行政口中了解一个新员工,觉得不可取。企业都有试用期,入职都要离职证明,我个人觉得没必要再做背调。此观点经代表个人意见,也许有人会说我以偏概全,可是我碰到的大部分都没说好话搅黄了,我也相信有会实话实说或者说点好话的。 高调在单位宣布,然后再去投简历 {:1110_549:} 关键是别人还没有交离职报告。
这就…… 本帖最后由 22222 于 2023-2-13 14:23 编辑
骑驴找马 不可取,我跳槽次数很多,但都是裸辞。
我认为但凡想离职了,就是感觉自己有这个能力可以找到比现在这家更好的职位,如果没有十足的把握,还是不要动这个跳槽的心思。
而且找工作就是双向选择,老板和员工也只不过是雇佣关系,人走茶凉。
就是换一家赚钱吃饭而已,没啥
在社会久了,就会成为一个社会人,不管你愿不愿意,这毕竟是社会! 骑驴找马,这种事挺尬的 啊这。这。这。有点不好意思吧 现在找工作,不容易啊!