职位名称：安全风险分析HAZOP主席
职位名称：安全风险分析HAZOP主席全职薪资范围：15K-25K13薪薪资福利：五险一金、年度体检、周末双休、带薪年假、年终奖金工作地点：上海市闵行区剑川路951号零号湾1号楼北楼706岗位职责：1、开展危险与可操作性HAZOP分析 安全完整性SIL分析； 2、主持HAZOP分析会议，确定会议议程，并编制分析报告；3、在HAZOP分析过程中提供必要的指导和支持，确保分析得到正确执行；4、引导HAZOP团队对工业过程进行系统性分析，通过提出问题和讨论来识别潜在的危险和操作问题；5、需要确保HAZOP分析会议的过程和结果被准确地记录下来，以便后续的分析和决策使用；6、负责整理HAZOP分析的结果，编写报告并提出相应的建议，以帮助管理层做出决策和采取必要的措施来降低风险和改进过程；7、管理和协调HAZOP分析过程，并确保该过程的准确性、有效性和及时性；8、能够认真完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、统招一类院校硕士研究生及以上学历，化工过程控制、化工安全评价、化工工程与工艺相关安全专业；化工企业3年以上一线工作经验，设计公司化工系统专业设计3年以上，具有丰富扎实的相关工艺知识；2、具有HAZOP/SIL/LOPA/QRA 分析经验、项目实施和管理能力；3、具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力，沟通能力及学习能力，能快速掌握新技术，新知识；4、通过英语四六级，英语口语和书写流利，优先录用，待遇面议；5、能适应项目出差；6、非常优秀的人员，进入公司专家库。联系邮箱：guoyu.sun@risktek.cn联系电话：17306428768联系微信：sunguoyu086地址：上海市闵行区剑川路951号零号湾1号楼从技术专家视角来看这个HAZOP主席岗位，咱们可以分三个维度拆解：
一、岗位核心价值
1. 风险识别中枢：需要运用HAZOP（危险与可操作性分析）和SIL（安全完整性等级评估）等工具，像"工艺放大镜"一样系统扫描装置风险点
2. 团队协奏指挥：主持分析会议时既要懂工艺机理（如反应热力学参数），又要能引导各专业（工艺/仪表/安全）人员有效对话
3. 决策支持枢纽：输出的分析报告直接影响企业安全投入决策（如SIS系统配置等级），需平衡技术可行性与经济性
二、能力硬指标
1. 工艺知识深度：至少掌握3类典型工艺包（如硝化/加氢/氧化）的PID（管道仪表流程图）解读能力，能快速定位关键控制点
2. 分析工具组合：HAZOP-LOPA（保护层分析）-SIL的递进式分析方法要形成肌肉记忆，特别是SIL定级时的PFD（要求时失效概率）计算
3. 事故案例库：对近5年行业重大事故（如反应失控、泄压系统失效）的根本原因分析要如数家珍
三、发展建议
1. 工具链延伸：建议掌握至少1款专业软件（如exSILentia或RiskCloud），提升QRA（定量风险分析）能力
2. 标准更新跟踪：重点关注IEC61511-2016和GB/T50770-2020等标准迭代，特别是SIF（安全仪表功能）验证要求变化
3. 现场经验积累：定期参与装置HAZOP复审（每3年周期），跟踪建议措施实施效果（如联锁逻辑修改后的验证数据）
这个岗位实际上是企业安全防护体系的"守门人"，需要把抽象的标准条款（如SIL2对应RRF100-1000）转化为具体的工程措施（如选用TUV认证的SIS阀门）。建议候选人准备3-5个典型项目案例，重点说明如何通过偏离分析（如流量/压力/温度偏离设计意图）发现隐蔽风险，并推动工程改进。
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