传即刻搜索将裁员100人 员工称邓亚萍不懂搜索
即刻搜索总经理邓亚萍过年乘飞机回家，身边坐了一个具有浓浓屌丝气质的男子，选择飞回去而不是挤绿皮火车，一看就知道肯定不是心疼钱的农民工，而是程序员。攀谈起来，果不其然，一说起来都是在互联网公司干活，聊聊八卦当然难免。这厮跟我说，你知道吗？邓亚萍年底被人民日报社副总编辑马利批了，刚好我前段时间听人民网的朋友提前这事，这么一验证，应该假不了，但这神通兄台把对事情的前因后果都搞得透透的：邓亚萍到任人民搜索（即刻）已有两年多，工作成果如何呢？搜索技术构架全部倚重谷歌出身的刘骏，刘骏在谷歌时并不是什么重要人物，外企有给员工赠送头衔的惯例，刘骏的“谷歌中国工程研究院副院长兼全球工程技术总监”水份很大，刘骏从谷歌离职拉了一批人出来，开了一家叫“云壤”的公司，正好被不懂技术求贤若渴的邓亚萍相中了，随之即刻的业务承包给云壤。邓总赠送刘总“首席科学家”荣誉称号，拿分红什么的。国企自然不差钱，刘骏让邓总买了数百台服务器，耗资千万，但是即刻花了这么多钱，作为一家搜索公司并没有自己的核心技术，在上司的压力下，邓总只能软硬兼施加钱加筹码，拿到了一些代码，并让云壤的一部分前谷歌员工入驻到即刻，两家各出一部分工资。还是那一句——国企不差钱。即刻有一段到明星公司挖人疯狂的岁月，连哄带骗高工资，最吸引人的，就是给户口，这对奋斗多年的京漂们吸引力肯定大，但能挖走的必须不是核心团队，一挖就走的必是那种呆得不如意的，况且你挖走了，不一定用的了呀。短时间，即刻膨胀成近500人的公司。邓亚萍是一个很勤奋的领导，每天8点之前就到公司，给中层开会。开会通常就是从她打乒乓球开始说起，说革命家史。据说有一次邓总的讲话把程序员们的心伤着了，表示这样的领导根本不懂搜索，即刻不可能做得起来。“你们太没出息了，我当年打乒乓球，一直都是第一，第二名不知差我多少。你们不能跟百度学，要像谷歌看齐才对。”众程序员们底下交流，搜索周期很长，不是短时间就能做起来的，李彦宏当年也是在国外做了很多年的搜索首席构架师才回来，当时国内的搜索市场还不像现在这样，底子面子都够，发展了十几年，百度才有了今天的垄断地位。即刻现在神马都没有，就想赶超谷歌，这绝壁是门外汉。即刻到现在花了20亿（存疑），基本没有收益，领导马利不愿意了，把小邓教训了一段，要勤俭节约，不能铺张浪费，人浮于事，于是一张百人裁员名单出炉了，据说近期就将公布。飞机哥一再跟我确认这事儿是真的，我也就当八卦听了。现在也把这当八卦在虎嗅说说，个别地方可能有听错说错、以讹传讹的，还望明白人纠正。不过有过耳闻即刻现在确实节俭了很多，以前员工工作8个小时，就有40元的餐补，甚至还能多拿，现在只能拿20块了，多拿滥要的不良之风也被肃清了。和飞机哥临别之时，他强调不看好奇虎360做搜索，周总那种骑在别人头上撒尿的打法，估计在搜索这事儿上行不通，刚开始也就个花腔，功夫上还差得远呢！http://meng.horse/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 该贴已经同步到 Horse的微博 原来即刻搜索是国企 前景不乐观 老八路进城时也可当好领导，关键是要尊重人才、尊重科学，明辨是非与选择。 她是成功的运动员，儿时的偶像，希望她一切顺利吧 万事开头难，最难是外行。 老革命遇到了新问题！不懂技术只会硬拼的时代过去了！ 一个字，就是悬 原来还有即可收缩啊！！！ 领导懂不懂都一样，关键要用对人；没有永远的外行，没有永远的内行；应与时俱进才是最要紧的。 脚踏实地，卧薪尝胆才有出路 不懂技术不要紧，但要懂管理啊 不懂技术不要紧，但要懂管理啊 这个说不好啊，有很多这样的事啊 据说李开复就是因为批评即刻搜索，微博被禁言了三天。
他发的微博是：
【人民搜索和邓亚萍】八卦的文章，我就不评论了，但是请问：1）为什么要用纳税人的钱来做搜索引擎？2）做搜索引擎，却没有信息通畅开放的信念，可能有戏吗？3）一个搜索引擎公司的老总，为何由党来任命？4）如果当年美国民主党任命菲尔普斯出任谷歌CEO，谷歌能打败雅虎，成为搜索老大吗？ 领导不需要是行内的技术大牛，但多少懂点吧
这就是典型的国企作风，外行领导内行，最终浪费的是。。。。哎 终于知道邓亚萍现在干什么了。
尺有所短寸有所长，外行管内行 大家议论很热烈呀！ 原来如此!
继续关注，希望闯出一条路而不要倒牌子。 完全竞争的市场国企是很难干的，尤其互联网这种变化很快的行业，必须有相应的体制。
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