willow 发表于 1970-1-1 08:00:00

员工不背叛老板，往往不是因为他有多么忠心，而是他身上缺少了两样东西

员工不背叛老板，往往不是因为他有多么忠心，而是他身上缺少了两样东西，一个是能力，另一个是野心。

ysgswust 发表于 1970-1-1 08:00:00

所谓忠心，{:1106_382:}在利益和金钱面前是多么的不堪一击。其实员工和老板之间就是利用与被利用的关系。相互利用而已。彼此没有利用价值，自然散伙。

hyfxp 发表于 1970-1-1 08:00:00

听着似乎有点道理
感觉还是有些牵强



CHIHONGJUN 发表于 1970-1-1 08:00:00

个人觉得有点牵强

tsl0205 发表于 1970-1-1 08:00:00

没错，顶楼上！楼下怎么看？

zzzg9999 发表于 1970-1-1 08:00:00

跳槽有风险，自己创业风险更大；主要是当前老板给的待遇还算过得去，得过且过吧！至于说对老板多么忠心，我看那是谈不上的。

justtime2005 发表于 1970-1-1 08:00:00

每个人都是在衡量利益后才决定的

雷神采奕奕 发表于 1970-1-1 08:00:00

不是不跳，时候未到

青木老贼 发表于 1970-1-1 08:00:00

利益是关键点

bubulhf 发表于 1970-1-1 08:00:00

我感觉也是 毕竟工作跳槽不跳槽的问题 是一个对自身利益最大化的问题 不像是岳飞精忠报国 谈不上忠诚不忠诚吧；
好聚好散唯一要忠诚的是自己的内心

yanmo656 发表于 1970-1-1 08:00:00

树挪死人挪活

wj111111 发表于 1970-1-1 08:00:00

嗯，这说起来是有点牵强的

吃老虎的猫 发表于 1970-1-1 08:00:00

表示赞同工作关系本就是个利益关系
所以在《中国合伙人》里有那么句话 不要和最好的朋友合伙开公司

西米浩 发表于 1970-1-1 08:00:00

额，感觉要多方面考虑，个人发展，家庭，子女教育，居住环境等等，打工和创业都差不多，一个劳力一个劳心。

liujianabc2000 发表于 1970-1-1 08:00:00

这个问题，不能一概而论，无所谓忠心或者不忠心了，时代不同了，看你到底追求的是什么。

爱玩的小学生 发表于 1970-1-1 08:00:00

我比较赞同楼主的观点！大家彼此都是对方的棋子，只是棋子分量大小不同而已！

ectxcqm 发表于 1970-1-1 08:00:00

值得学习,关键是自己的翅膀是否硬,够硬的话,就不用担心收入

ps122 发表于 1970-1-1 08:00:00

利益平衡点

zhuzhu2012 发表于 1970-1-1 08:00:00

还是要看自身的分量，老板一点都不在乎员工的利益，这是肯定的

JIANG-U2 发表于 1970-1-1 08:00:00

不是共同创业，不存在忠于不忠，绝对是能力和野心在做怪。勇敢的迈出第一步，那才算胜利。但不认同经常跳槽之人，此人不能适应环境，而且心胸不开阔，本人对这种人不看好。若我处在人力位置，不论他能给公司带来多大效益，我也永不录用。一家之言，只在不吐不快。
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