招募给排水主版主、助理版主
本帖最后由 酒窝紫 于 2014-11-3 23:16 编辑亲爱的各位马后炮忠实的朋友，马后炮的今天离不开各位的辛勤付出，在世界更新换代的同时，我们也不能墨守成规。积极开拓进取，打造一流论坛，也为各位马友的交流环境更进一层楼。根据目前的发展情况。
论坛的美好明天我们来创造！ 论坛版主烦请加入论坛工业建筑工程版主QQ群: 118258851 ,只允许申请论坛版主加入。
招募工业建筑、结构、电气、给排水、暖通板块主版主、助理版主一、任职要求如下： 1、主版主（各专业1-3人）各专业主版主需为本专业注册工程师（从事本职业工作经验满10年且中高级工程师职称亦可）；有工业工程经验，化学工程经验优先；
能经常上网(每周不少于4天次登陆论坛并管理)。有能力管理版块，并热心推动论坛之健康发展。
制定计划安排助理版主管理板块工作。
特别说明：论坛考虑到主版主本职工作繁忙，各专业特别招募多名助理版主在主版主的统一管理下，协助主版主版内具体执行工作。2、助理版主（各专业多人）
给排水专业（从事本职业工作满2年）
能经常上网(每周不少于4天次登陆论坛并管理)。热心推动论坛之健康发展。
能服从并且积极主动配合主版主管理板块工作。一旦录用、待遇从优，马蹄金管饱（暂定为月薪600马蹄金） 二、板块管理： 1、本板块由主版主自主设计安排子板块划分，制定自主管理方案计划目标。
2、论坛招募助理版主协助主版主工作。 具体管理办法于各专业主版主任职后一起制定。 三、版主收获： 给您平台，就看你怎么用！播种多少，收获多少！ 四、关于马后炮：马后炮化工论坛meng.horse创建于2009年初，成立至今已经成为目前国内化工设计以及工艺流程模拟计算领域最专业、最具有人气的化工行业内名列前茅的化工技术交流网络平台。马后炮化工专业、专注、专心”的服务态度和开放、包容的特色，聚集了国内大量化工设计院、工程公司、化工高校以及化工生产企业、国内化工工艺设计领域最优秀的化工工艺流程模拟计算以及化工单元模拟计算的专业人员，论坛在化工流程模拟计算领域以及工程设计领域有其独到的特色和优势，包括 Aspen Plus，Aspen HYSYS，ProMax，EDR， HTRI， ProII，PDMS，SP3D，PDS，CADWorx，CaesarII等软件的应用与交流。 用 户：石油化工园区、化工生产企业、化工相关专业工作人员、学习者、化工设计院、化工设备企业、环保技术人员、安全生产人员等相关行业从业者及单位。 荣 誉：2013-2014年在由腾讯和创业家杂志联合举办的"中国互联网创业者大会"上 ，连续两年获得了年度“财经教育类社区评选•最具行业发展潜力奖”， 马后炮化工服务愿景：为绿色生态化工企业提供完善的核心及周边技术支持。论坛的美好明天我们来创造！
论坛版主烦请加入论坛管理QQ群: 383528279 ,只允许论坛版主加入。
版主应聘回帖格式，其余内容请勿回复：
论坛ID:
工作或者在校专业：
感兴趣板块：
主要目的：
能否胜任每天在线2小时（周末除外）：
什么是版主？
版主是从论坛优秀网友中产生的，协助管理论坛板块的秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为同行建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志为化工同行和论坛服务的朋友加入版主行列。
担任版主需要什么条件呢？
（1） 申请者对所申请版面有相当地了解和专业知识，
（2） 申请人必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。
（3） 申请人在所申请的版面以及论坛应有良好的表现和一定的知名度。
（4） 申请人具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神。
论坛版主的义务和职责
（1） 论坛版主必须以身作则，严格遵守论坛用户守则。
（2） 各论坛版主可依据该版开版的宗旨，确立并保持该论坛的风格和主题，并建立其相应论坛的管理规则，包括对违规灌水者的处罚办法，版规确立后经过管理员同意后生效。
（3） 整理文章：严格依据《互联网电子公告服务管理规定》以及"净网2014"的相关要求，删除违规帖子。
（4） 编辑精华区：版主有义务阅读将该版网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华及添加标志，让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖， 一周以上没有精华整理工作的，将视为失职，多次出现此种情况，将被免去版主资格。
（5） 活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛。
（6） 论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情等违反国家法令法规的帖子删除，发动色情等ID可以直接封锁帐号。
（7） 若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端。
（8） 对论坛的缺点和网友的意见和建议，及时地反聩给论坛管理员。
（9） 为于有争议和难处理的问题，应做好必要的记录及时地反聩给论坛管理员。
版主管理十要点
第一, 详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行为;
第二, 顺眼则留,内容不雅或违反善良风俗则砍,不得有恐人报复,瞻顾犹豫之行为;
第三, 珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之行为;
第四, 勤於整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之行为;
第五, 鼓励新人,适时给予应有之口头嘉勉,不得有贵远贱近,迷信名家之行为;
第六, 客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论之行为;
第七, 一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行为;
第八, 放下身段,为版友搭起友谊的桥梁,不得有男拒女约,女推男邀之行为;
第九, 光明磊落,与其他版主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之行为;
第十, 拒收馈赠,婉谢不必要之阿谀承奉,不得有陶陶自醉,违反上述守则之行为。
版主任免程序
（1） 版主任期采用考核连任制，定期考核，优胜劣汰。
（2） 对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。
（3） 版主辞职：版主辞职需提前和论坛管理员正式提出。版主在辞职的同时，可向论坛推荐合适的网友担任版主，该网友将会被论坛优先考虑。
（4） 版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以向论坛管理员提出，写明大致原因和时限。
（5） 发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主：
1、管理员有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任。
2、版主违反论坛的有关规定和法则，一律视为严重失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
3、长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
4、版主连续三周没有上站，连续三周未整理精华区，连续三周没有发帖回帖将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，论坛有权考虑解除其版主资格。
6、乱用版主发言发布私人信息的；示情景轻重将被警告，暂停权限，撤职的处理。
7、版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到论坛批准同意）。
8、同一个人不可以申请两个不同的版主名字，一经发现，同时取消；
9、保管不当导致密码和管理权限丢失者，撤消版主权限，保留申诉权限。经确认不是个人外借行为后将予以恢复，同时根据是否对论坛造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理；
10、被论坛认定不再适合担当得版主职务者，撤消全部权限。
（6） 凡涉及失职的版主，网友可以在版务交流中发文列举出证据，或者是论坛管理员发现并证实有失职行为的板主，经审核属实后，进行一定的处罚。
（7） 版主的任免由论坛管理员来考核并执行。
版主监督机制
（1） 论坛管理员有权对每个版主的工作进行监督。
（2） 论坛网友均有投诉的权力，版主接受全体论坛成员的监督。
（3） 对网友投诉的内容：
A、 内容坚持真实准确
B、 不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
C、 写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过。
D、 对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆，论坛不做处理
E、 对在论坛乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，论坛有权在事先不通知本人的情况，暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任。
- 本文出自马后炮化工论坛，原文地址：http://meng.horse/thread-87441-1-1.html
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（2） 申请人必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。
（3） 申请人在所申请的版面以及论坛应有良好的表现和一定的知名度。
（4） 申请人具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神。
论坛版主的义务和职责
（1） 论坛版主必须以身作则，严格遵守论坛用户守则。
（2） 各论坛版主可依据该版开版的宗旨，确立并保持该论坛的风格和主题，并建立其相应论坛的管理规则，包括对违规灌水者的处罚办法，版规确立后经过管理员同意后生效。
（3） 整理文章：严格依据《互联网电子公告服务管理规定》以及"净网2014"的相关要求，删除违规帖子。
（4） 编辑精华区：版主有义务阅读将该版网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华及添加标志，让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜 好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖， 一周以上没有精华整理工作的，将视为失职，多次出现此种情况，将被免去版主资格。
（5） 活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题，制定今日主 题，活跃讨论的气氛。
（6） 论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情等违反国家法令法规的帖子删除，发动色情等ID可以直接封锁帐号。
（7） 若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端。
（8） 对论坛的缺点和网友的意见和建议，及时地反聩给论坛管理员。
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版主管理十要点
第一, 详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行为;
第二, 顺眼则留,内容不雅或违反善良风俗则砍,不得有恐人报复,瞻顾犹豫之行为;
第三, 珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之行为;
第四, 勤於整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之行为;
第五, 鼓励新人,适时给予应有之口头嘉勉,不得有贵远贱近,迷信名家之行为;
第六, 客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论之行为;
第七, 一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行为;
第八, 放下身段,为版友搭起友谊的桥梁,不得有男拒女约,女推男邀之行为;
第九, 光明磊落,与其他版主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之行为;
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版主任免程序
（1） 版主任期采用考核连任制，定期考核，优胜劣汰。
（2） 对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。
（3） 版主辞职：版主辞职需提前和论坛管理员正式提出。版主在辞职的同时，可向论坛推荐合适的网友担任版主，该网友将会被论坛优先考虑。
（4） 版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以向论坛管理员提出，写明大致原因和时限。
（5） 发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主：
1、管理员有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任。
2、版主违反论坛的有关规定和法则，一律视为严重失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或 利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
3、长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
4、版主连续三周没有上站，连续三周未整理精华区，连续三周没有发帖回帖将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，论坛有权考虑解除其版主资格。
6、乱用版主发言发布私人信息的；示情景轻重将被警告，暂停权限，撤职的处理。
7、版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到论坛批准同意）。
8、同一个人不可以申请两个不同的版主名字，一经发现，同时取消；
9、保管不当导致密码和管理权限丢失者，撤消版主权限，保留申诉权限。经确认不是个人外借行为后将予以恢复，同时根据是否对论坛造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理；
10、被论坛认定不再适合担当得版主职务者，撤消全部权限。
（6） 凡涉及失职的版主，网友可以在版务交流中发文列举出证据，或者是论坛管理员发现并证实有失职行为的板主，经审核属实后，进行一定的处罚。
（7） 版主的任免由论坛管理员来考核并执行。
版主监督机制
（1） 论坛管理员有权对每个版主的工作进行监督。
（2） 论坛网友均有投诉的权力，版主接受全体论坛成员的监督。
（3） 对网友投诉的内容：
A、 内容坚持真实准确
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