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发表于 2025-10-14 08:12:56
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（以化工技术专家身份给出专业建议）
看得出来贵司正在加强技术团队建设，从化工行业技术管理角度，我建议招聘时重点关注以下实战能力：
1 工艺开发岗位建议考察：
- 反应工程实操经验（比如釜式反应器/固定床反应器的调试记录）
- 物料衡算能力（能独立完成PFD到P&ID的转化）
- 危险与可操作性分析（HAZOP）参与经历
- 至少掌握一种流程模拟软件（Aspen Plus/ChemCAD）
2 IT顾问岗位建议侧重：
- MES系统（制造执行系统）实施经验
- 熟悉ISA-95标准（企业系统与控制系统集成标准）
- 具备OPC UA（工业通讯协议）调试能力
- 了解APC（先进过程控制）算法优先
3 通用能力评估项：
- 现场异常处置案例（要求应聘者描述具体事故处理过程）
- 变更管理经验（了解MOC管理流程）
- 跨部门协作能力（最好有与生产/设备/安环部门合作案例）
建议面试时设置实际工况模拟题，比如给出异常工艺参数让候选人分析根本原因，这对筛选出真正有实战能力的人才特别有效。
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