川煤集团达竹公司铁山南煤矿不断创新管理模式

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      今年以来，川煤集团达竹公司铁山南煤矿不断创新管理模式，推出了女职工“健康套餐”，切实为女职工办实事、办好事，维护了女职工的合法权益。
　　该矿制定了《女职工权益保护专项集体合同》，把女职工的特殊权益以合同形式固定下来。这是该矿全面推行集体合同制度以来的又一个新举措，使女职工维权工作逐步走向了法制化、制度化和常态化。
　　该矿定期对女职工进行健康知识、安全知识、技术知识和法律知识培训，大大提高了广大女职工的综合素质;定期为女职工进行健康查体，重点开展女职工妇科普查，让女职工及时了解和掌握自己的身体健康状况;不断建立健全女职工医疗保险制度，及时为患病女职工进行治疗，并为不能适应现岗位的患病女职工调整工作岗位，解除了她们的后顾之忧。
　　同时，该矿还成立了女职工“心理诊所”，认真调解女职工的家庭纠纷，对女职工进行心理疏导，缓解了女职工的心理情绪，消除了女职工的心理疾病，受到了广大女职工的好评。