神华宁夏煤业集团大洗厂健全廉洁档案制度

qthjb001

本文由 马后炮化工论坛转载自互联网
自2013年8月神华宁夏煤业集团公司领导干部廉洁从业档案上线运行以来，大武口洗煤厂健全完善廉洁从业档案制度，把领导干部廉洁从业情况录入电脑，实行常态化记录和动态化管理，及时、真实地掌握个人事项、廉洁从业等情况。
内容全面。该厂下发了《关于领导干部填报廉洁从业档案的通知》，对电子档案内容做出了具体要求，领导干部个人需填报的内容包括：领导干部本人需报告的重大事项包括工资、奖金、各类收入及房产车辆、投资情况、注册工商户和合伙企业情况、出国(境)情况、婚丧喜庆操办情况、兼职情况及婚姻变化情况；接受廉洁从业谈话情况；收受礼品礼金上交情况；受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪情况；参加民主生活会情况；个人年度述职述廉情况。同时，电子档案内容采取单位报告记入、干部个人报告记入和纪委搜集整理记入等形式，有动态信息随时收录，做到了个人填报与组织审查相结合、职能部门提供与管理机构收集相结合、定期收集与随时报送相结合。
严格管理。为确保档案内容填报真实，该厂要求领导干部如实、及时填报相关情况，对不按时、不如实或隐瞒不报等不按要求报告个人有关情况的，及时责令整改，并在创先争优考核中对领导干部个人进行考核。该厂纪委负责对廉洁从业档案的填报情况进行监督检查，确保档案信息真实、全面、可靠。同时，设立一名管理员对电子廉洁从业档案进行日常管理，根据涉密档案要求加强档案的查询权限和审批，确保廉洁从业档案安全规范运行。
运用充分。廉洁从业电子档案不仅可以快速、方便地查阅领导干部的廉洁自律状态，还能够随时更新内容，避免了以往纸质档案不易保管、不便查阅，容易丢失等问题，便于对领导干部进行全方位监管，使领导干部管理更加系统规范。同时，该厂把电子廉洁从业档案运用到干部教育、管理、监督、提拔任用、年度考核、业绩评定、奖励惩处等各个环节，对领导干部起到了心理警戒约束作用，充分发挥了电子廉洁从业档案在构建惩防体系、推进反腐倡廉建设和加强对领导干部监督等方面的作用，积极构建了动态监督体系，更好地为党风廉政建设服务。