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今年以来,董东公司把降低成本作为提高经济效益的重要手段,点点滴滴搞节约,方方面面堵漏洞,努力牵住经营牛鼻子,力促职工收入稳定,经营目标实现。
该公司把“开源”与“节流”作为经营管理的两大主线,制定出台了《成本利润考核办法》等制度,实行全员绩效考核。煤炭产量、质量双提高是该公司“开源”首抓的“铁政策”。一方面学习“两会”精神,开展形势教育,把“多出煤就是增效益,保煤质就是保收入”的道理给干部职工讲透说明,激发了劳动热情;另一方面紧抓生产组织和区队间的配合,使综采的优势得到了充分发挥。截至2月17日,该公司已安全生产原煤136500吨,实现利润400多万元。在“节流”环节上,把消灭浪费源和建立节约点作为主要支撑,推行“浮动薪酬管理”模式,用经济杠杆撬动节支降耗雪球。
每个部门、区队承担3项以上节支降耗指标,且制定有具体措施。月底由财务部门考核,完不成指标的单位,负责人工资将按5%的比例下浮。在此政策的影响下,该公司采掘辅助区队加大材料管理力度,纷纷制定物资回收复用管理办法,刺激生产现场材料回收复用,形成了节支降耗新亮点,当月全公司累计节约资金6.81万元。 |
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