重庆能源永荣长河公司四强化筑牢安全根基

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晋煤集团成庄矿党委根据集团公司党建“四五六八”活动安排，在“六好”党员竞赛活动中，创造性地将“六好”党员竞赛活动内容与矿井安全生产实际相结合，细化为党员“十争当”。

　　该公司具体作法是：将“政治素质好”分解为争当学习的楷模、争当安全的楷模、争当执行的楷模；将“业务技能好”分解为争当创效的楷模、争当创新的楷模；将“团结配合好”分解为争当团结的楷模；将“遵章守纪好”分解为争当守纪的楷模、争当遵章的楷模；将“服务群众好”分解为争当服务的楷模；将“爱岗敬业好”分解为争当爱岗的楷模。按照百分制都有具体的与党员工作绩效挂钩的考核内容和与之相对应的考核标准，内容系统全面，考核公正透明。为了使“六好”党员竞赛活动在基层支部能有效落地，矿党委明确党支部书记为“六好”党员竞赛活动的第一责任人。支部书记要结合本单位工作实际，进一步细化本支部党员“十争当”标准，全矿35个党支部实行了月度考核、季度评比、年度累加。

　　从2013年起，季度考核还增加了群众对党员的监督评议内容，将群众评议分（满分100分）30%权数带入党员考核中，切实把员工群众的意见和建议转化为每名党员正己修身的“镜子”，不断积聚矿党委密切党群、干群关系的正能量。每年“七一”矿党委表彰的优秀党员都是从各党支部的推荐“六好”党员中产生，这些受表彰的优秀党员都是“十争当”做的十分过硬的。比如：党员“十争当”中争当安全的楷模，我矿将党员个人出现一般及其以上“三违”、轻伤以上事故的；因安全重大事项被问责的；触犯安全管理红线的，严格实行安全一票否决，使党员“政治素质好”考核与安全生产有机结合不走形式。以党员“十争当”为抓手，落实“六好党员”竞赛活动开展以来，晋煤集团成庄矿先后涌现出“全国五一劳动奖章”获得者张晨光、“中国青年五四奖章”获得者牛文兵等一批又一批优秀的共产党员，通过他们的先锋模范行为，感染、带动身边的工友，让党员的标杆在员工中树起来，调动起党员在“党员十争当”上干事创业，在全矿上下形成争当先进、学习先进、树立正气的良好氛围，使“六好党员”竞赛活动在基层落地生根。