《欢乐颂》告诉你在职场，没有功劳就是白劳！

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在职场，没有功劳就是白劳！
我们办人事导读
每一个职场人都有各自的心酸故事，每一个人都曾在深夜痛哭过，然后天亮后拔节成长，每一张笑脸下面都是沉重的生活。精彩快乐有千百种，伤痛隐忍也各有不同，然而这里是职场，不需要傻白甜。
还没搞清仲基老公究竟有多帅，朋友圈就又被《欢乐颂》霸屏了，于是随大流入坑。这部剧时而真实时而不真实地讲述着都市女性职场和情场的奋（si）斗（bi）史，五个女人一台戏，男配永远是男配。
朋友圈的狂热剧迷们也在随着剧情的发展发朋友圈感叹，或是羡慕安迪的高智商，嫉妒富二代曲筱绡的家底厚；或是吐槽樊胜美的拜金，嫌弃邱莹莹的无脑，以及对关关这个路人角色的忽略。
我们大多数人都没有安迪的高智商，曲筱绡的殷实家底，以及樊胜美的美貌，但我们都经历过邱莹莹和关关的“傻白甜”。然而，无论是电视剧还是现实都清清楚楚地告诉我：对不起哦，这里是职场，不需要傻白甜。

1、在职场，没有功劳，苦劳就是白劳。
在职场，“没有功劳也有苦劳”这句话不对。领导不看你做一件事的过程是不是辛苦，只看这件事的结果。没有功劳的努力，都是白费。
关雎尔在剧中，除了加班工作就是熬夜工作，但坦白说，如果我是老板，她所付出的辛苦，在我看来，很大程度上是白劳。
还记得安迪被别人在论坛上污蔑为小三的这个事件吗？关关、邱莹莹、樊胜美和小曲几人，在同一个时间段内，都为安迪做了一些事情。
谁的功劳最大呢？是小曲，因为是她最终解决了问题。
其次，谁没有功劳，但也会让安迪感谢呢？是樊胜美。
樊胜美并没有解决问题，但她的做法，能让安迪感受到她的关心，这也符合她作为一名HR的八面玲珑的形象。虽然没有功劳，但安迪会领情。
谁的付出可以有可无呢？是关雎尔。就算她在网络上为安迪辟谣，打字把手指都打断了，也是白劳。

2、在职场，做事的目标是什么？ 是让领导满意。
虽然这么说有点功利，但仔细想想，现实就是这样。
不过这并不是说要拍领导马屁，当然，只要你确定不会拍到马腿上，合适的时候拍一下也有益无害，但必须要让领导看到你的工作能力以及态度。
剧中有一个情节，同事求关关帮忙，把做了一半的东西做完，交给领导后，出错的是同事做的部分，但因为最后签字的是关关，因此背了锅。
关关委屈，但被安迪劝说一番，不再辩解，写了一份检讨放在领导桌上，领导看到后，露出了赞许的表情。
你签了字，就要负责，这是一个起码的常识。你告诉我字是你签的，但错误是别人犯的，你让领导怎么办？当福尔摩斯给你破个案吗？
其实领导有同理心，都会给手下犯错的机会，但无论是谁都应该从错误中吸取教训经验，有成长，而不是一犯错就辩解和推卸责任
总听有人说“职场人应该专业”，什么是专业？一个重要指标就是：专业的人，不会把精力分散在无意义的事情上；专业的人，抓得住事件的主要矛盾。

3、清楚自己该做什么，不该做什么。
还是之前的例子，同事请关关帮忙，结果出了问题，关关背锅。
先问自己，你当时为什么要答应帮忙？
之前在朋友圈看过别人转发的一篇文章，大意是说在公司里，应该哪里有事哪里到，这样才显得你为公司尽心尽力。我看后就呵呵了，恐怕写这篇文章的人，只有在小作坊工作的经历。
别人的工作内容，你去指手画脚，这叫什么？东北话叫“欠儿登”，我们工作的目标是要成为这个团队中不可或缺的人，而不是“欠儿登”。
所以当有同事求你帮忙做他分内的工作时，大可以随便找个借口拒绝。如“我有工作忙不开”，“晚上有约会”之类。
我是要成为公司里不可或缺的那种人，你拿这些琐事烦我？对不起，我宁可回家玩游戏。

4、老板可以蒙圈，但你得拎得清。
不要把“好像”、“大概”、“说不定”这类词放在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。
知道就说知道，不知道就想办法知道。永远不要给领导一个模棱两可的回复，老板想要的不是一个懵逼的员工，而是可以协助他拎清麻烦状况的员工，不然为什么要给你钱。
不过其实老板蒙圈的时候很少，但越是他蒙圈的时候你越拎得清，越能显得你很重要。
《欢乐颂》更新完毕，五美圈粉还在继续。我们在她们身上看到了自己的影子。每一个人都有辛酸的故事，每一个人都曾在深夜痛哭过，然后天亮后拔节成长，每一张笑脸下面都是沉重的生活。
精彩快乐有千百种，伤痛隐忍也各有不同，永远不要忘了你自己看过的书、走过的路、听过的道理，见过的人。