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小鱼去年毕业，参加工作刚好满一年，成长谈不上，只能简单聊聊参加工作以后的几点体会吧，希望能给以后的师弟师妹们一点建议，省些时间少走弯路。 初入职场 化工设计这一行看重资历，经验足够才能独立做设计人。新人只能帮老同事们跑跑腿、打个图之类。自去年以来，化工行业遇产业调整，项目变少，院里没接什么活，我这个新人没事干，基本处于闲置状态。 工作初期我很不适应，状态也极不稳定，埋怨没有机会参与项目，埋怨没有人教我，一直是处在负能量当中，总琢磨着跳槽换行，根本静不下心来充实自己。
现在一年过去了，想到当初浮躁又盲目的我，不禁感慨：问题关键根本不在于环境，而在于你有没有持续成长进步的心！不要抱怨环境，要想想是不是自己没有足够的自律意识和学习力。
那怎样在充裕时间下调整自己不虚度呢？
1. 做新项目笔记和总结 只要是自己参与的项目，无论只是打杂还是不在自己专业范围内的项目都要强迫自己写总结，以输出倒逼输入。 2. 做老项目的配管设计报告 看厚厚的规范可能不是一个好办法，只能在运用中熟练，把自己当作设计人重新出图，仔细琢磨与原设计图中不同的地方，实在不懂请教老员工，积累经验，形成自己的知识体系。
3. 考证 化工设计有很多资格证，我们复习备考来增强竞争力。考证有严格的工作年限要求，可能时间过久，同样的我们可以做总结和思考笔记来要求自己。
所有挖空心思准备的项目总结和笔记都将是表现自己的机会。做化工设计均要求两年经验以上，在没有任何积累的情况下盲目跳槽可能不是一个好方法。我们新人专业技能比不上老员工，只能把勤奋主动和积极承担当作我们的优势。做了这些准备以后想要换工作几率也会更大。当然证书很重要，但要明白自己的职场核心仍然是独立做项目的能力，千万不要将两者颠倒。 可能有些人会说：我就是不想学习，一个人静不下来。告诉你，学习本就是一件逆人性的事，人生来就是贪婪、懒惰、畏惧的。只有做了别人做不到的事，才有超越他人的收获。当然还有其他人会说：注化证挂靠的钱太少，根本没有必要备考。每次我看到此言论都一笑置之：暂且不论挂靠合不合法，我们学习是为了提高自己实力，多少招聘明确要求有注册资格证优先，这不正是一个表现自己的绝佳机会吗。
总之，不想进步的借口有千万个，但是不进步，明天的我们该何去何从呢。多少人在抱怨自己的薪酬和工作啊。
待遇锐减谁之过？ 石化行业持续遇冷，新项目极具减少，年初单位决定降薪。这一政策的结果是：资历越老的员工降的越多，5年及以上的员工基本工资损失3k以上。办公室一片哀嚎，成家的人都有车贷房贷的压力，工资单上的每一笔钱都有切实的用途。值得庆幸的是单位在减薪三个月后恢复薪资，没有造成员工持续恐慌。 但是这件事值得每一个人深思。待遇锐减谁之过？有人怪行业，确实每个行业都有他的发展周期，但是这样向外找理由有利于自己发展吗？单位早已不是一个人的庇护所，无可替代的技能才是保障自己生活的核心。 石化行业重新洗牌是市场演变的结果，是竞争更为激烈的表现，未来50%的企业必将被淘汰，只有5~10%的企业才能生存下来。对于个人怎样在这场变革中幸存下来成为佼佼者？怎样确定自身的职场发展方向呢。Frank老师在他的奋斗经历中写过：如果你喜欢和人打交道，那就去做管理；如果喜欢面对机器设备，那就去做工程师。 就小鱼自身情况来看，如果持续走个人贡献者这条路，则需要从配管方向发展到工艺。管道设计因为不专一所以适应性强，从核电、石化、热电厂到船舶设计都有管道，为长远发展，要做一个有心人钻研工艺参数，工艺包才是项目核心。
另外，在现如今互联网时代，只有一技之长早已满足不了时代要求，还得迅速掌握外语技能，如今很多成熟工艺包均来自国外，涉外大项目也要求英文读写流利。每多掌握一个技能，就会为自己多增加一个砝码。
以上即是小鱼的几点体会，可能并不全面与客观，请大家指教！
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发表于 1970-1-1 08:00:00
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