小鱼已经写过一篇体会了,现在再回头看文风一股鸡血味,这不是我的初衷。于是又重新整理思路再发一篇。
先介绍一下小鱼的背景:去年毕业,工作方向是配管, 参加工作刚满一年,专业知识分享不了,只能谈一点体会。 初入职场 化工设计这一行看重资历,经验足够才能独立做设计人。新人只能帮老同事们跑跑腿、打个图之类。自去年以来,化工行业遇产业调整,项目变少,院里没接什么活,我这个新人没事干,基本处于闲置状态。 工作初期我很不适应,状态也极不稳定,埋怨没有机会参与项目,埋怨没有人教我,一直是处在负能量当中,总琢磨着跳槽换行,根本静不下心来充实自己。 为什么我不换行? 简单来说就是三个字 没能力,但还是得分析一下自己情况
我这一年来我用来提升自己时间分配:(以下排名绝对分先后) 1. 专业:保守估计500小时(比我在求学阶段200%认真,但是很不幸,我方向弄错,大把时间花在专业课上,反而在工作上没怎么花心思,现在已经调整重心。) 2. 英语:保守估计500小时(学英语已有一年半,花的时间和金钱不少,但是收获很小,前期走了很多弯路,现在重点放在口语交流和专业英语上。) 3. 写作:乐观估计50小时 (写作能力反应一个人的心智水平。) 4. PPT和画画:乐观估计50小时 小鱼资历平平,没有名校背景,也没有什么特长,让我换行我真的不知道我拿什么去跟别人竞争。而且让我丢掉我花了这么时间的专业我也 舍不得。当然我不换行跟我的性格也有很大关系,保守也不敢冒险。小鱼也没有什么远见,只是认为行行都有精英,只要人持续进步肯定不会差(深深地觉得:见识决定一切啊)。所以在大环境恶劣的情况下,我也不敢换行,跳槽也不敢。我的项目经验根本不够,想再找化工设 计这一类工作基本不可能,等小鱼做完几个项目笔记以后再试着投简历。 既然决定不跳槽也不敢换行,那怎样在充裕时间下调整自己不虚度呢?
1. 做新项目笔记和总结 只要是自己参与的项目,无论只是打杂还是不在自己专业范围内的项目都要强迫自己写总结,以输出倒逼输入。 2. 做老项目的配管设计报告 看厚厚的规范可能不是一个好办法,只能在运用中熟练,把自己当作设计人重新出图,仔细琢磨与原设计图中不同的地方,实在不懂请教老员工,积累经验,形成自己的知识体系。(最好是付费) 3. 考证 化工设计有很多资格证,我们复习备考来增强竞争力。考证有严格的工作年限要求,可能时间过久,同样的我们可以做总结和思考笔记来要求自己。 所有挖空心思准备的项目总结和笔记都是表现自己的机会。我们新人专业技能比不上老员工,只能把勤奋主动和积极承担当作我们的优势。做了这些准备以后想要换工作几率也会更大。当然证书很重要,但要明白自己的职场核心仍然是独立做项目的能力,千万不要将两者颠倒 。总之,不想进步的借口有千万个,但是不进步,明天的我们该何去何从呢。多少人在抱怨自己的薪酬和工作啊。
待遇锐减谁之过? 石化行业持续遇冷,新项目极具减少,年初单位决定降薪。这一政策的结果是:资历越老的员工降的越多,5年及以上的员工基本工资损失3k以上。办公室一片哀嚎,结婚的人都有车贷房贷的压力,工资单上的每一笔钱都有切实的用途。值得庆幸的是单位在减薪三个月后恢复薪资,没有造成员工持续恐慌。 这件事让我深思:单位的资深老员工,设计经验丰富在而立之年待遇不升反降,自己无可奈何还要自我催眠这是行情不好,这真真是一件很恐怖的事。 这件事警醒我:只有一技之长已经无法满足时代必须,单位也早已不再是一个人的庇护所,经营自己的能力和影响力才是保障自己的核心。这也是我持续学英文和做公众号的动力,坚信英语绝对是职场竞争的优势。每多掌握一个技能,就会为自己多增加一个砝码。 小鱼至少在5年内走个人贡献者道路。从横向看:要从配管方向发展到工艺,工艺才是核心;纵向看:多技能培养比如英语,逻辑与写作能力。当然这些事情说起来容易做起来难。 以上是小鱼所想,请多多指教,提出小鱼认知误区,万般感谢!
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