关于石化设计院“师傅带徒弟”管理办法（转）

wangrj213 · 发表于 2010-12-4 00:50:33

呵呵，了解了，

庆祝第一帖，oh yeath

guoliangliang00 · 发表于 2010-12-7 20:59:11

222222222222

fl202 · 发表于 2010-12-8 10:46:02

很好，带的效果还有考核，做的很细致，对老师、徒弟、设计院都有好处。

casperangel · 发表于 2010-12-9 10:46:55

回复 1# Horse

hhh

hyh12310 · 发表于 2010-12-22 09:39:57

学习学习长长经验

xw712 · 发表于 2010-12-22 22:00:47

我刚毕业，做的是设备电气维护。厂子是大国企，会指定一个师傅，带一年车间实习，一般情况是一年之后，我们会到办公室成为技术员。就我的感觉来说，刚毕业啥也不懂，确实需要一个有经验的带，少走很多弯路。至于说小团体，这跟厂子的风气有关，风气好，怎么折腾都不会有，风气不好，就算没师傅带，自己也会进小团体。正大光明的设立这样一个制度，反而容易让师徒容易相处，毕竟是厂里安排的！

请假 · 发表于 2011-4-1 16:02:19

？？？来看看

shuishui · 发表于 2013-1-6 17:44:33

希望总共带。。。。{:1106_383:}

狂风肆虐 · 发表于 2013-1-27 08:01:01

每年评选一次带教学徒工作的优秀师傅，给予表彰和奖励，对于带教的徒弟人数和满师人数及满师数量及合格率最高者，带徒费加倍，享受更高的待遇。
7、每年评选一次的优秀学徒，作为考核、竞技的依据。

yby666 · 发表于 2013-1-27 08:30:56

见仁见智的问题，任何做法都有利弊的。。。

yanmo656 · 发表于 2013-1-27 08:42:10

没有找到一个师傅啊{:1106_366:}

山上有老虎126 · 发表于 2009-11-17 17:02:13

非常感谢楼主分享！！！！！