昨天朋友圈发了一个话题: 假如你现在是老板,会愿意聘用现在的自己吗?为什么?
@罐头:想都不敢想,哪有这个福气啊! @西米浩:给自己先涨一倍工资!
@大伟:不会,会邀请成为股东。
@Abel_BZ:不会,我给他50%股份,再加一份满足家庭正常开销的薪水!
@婧:在老板眼里,永远没有足够优秀的员工,只有可以更加优秀的人选。因为作为生意人,你肯定要最大限度的挖掘员工的潜力,性价比高,才是盈利的根本。所以即使是作为员工,我也知道自己还很不足,也可以理解老板的心理,但毕竟立场不同,即使有属于自己的情绪,也很正常。重要的是在不断提升中寻求更大的舞台,老板,或许只是一个又一个的过客。 @任博文:这个问题是让我们反思一下我们当下的工作状态,是否对得起现在的工资,用逆向思维考虑一下自己的缺点加以改正更有助于我们自身成长。如果我是老板我会考虑用我自己,因为光有一个好的态度,积极向上的心。 是不够的,必须提升自己的工作效率和能力,有态度有能力这才是老板想要的。 @Cat:会,因为社交能力强。 @雪莲:我愿意聘用自己。任何职场缺少的都是有责任心的员工,我认为自己恰恰有这种品质。有耐心、有想法,而且学习能力也不差,能很快适应新环境融入职场角色。当然缺点也是有的,但是可以充分利用优点安排最恰当的岗位。 @清零:不会聘用现在的自己。一是连自己的优缺点都看不清的人,如何指望别人是你的“千里马”。二是对自己不够肯定,机会来临时不会好好把握,更别提去努力争取。三是做事没有主动性,交际能力差。在和陌生人交流时有点语无伦次,说话没有逻辑性。最后就是不爱打扮,如果进入大公司会影响公司形象等等,所以不会聘用。 @牵你手找朋友:假如我是现在的老板,我会聘用现在的自己,因为,我相信,我能行。 @DreamsLily:每个老板都希望自己的员工热爱自己的企业,每个老板都希望自己的员工将100%的精力甚至更多精力都去贡献给企业…… 如果按照现状看,我应该要反思,或许连我自己都不太愿意聘用现在的自己…… 不怕聘用没有工作经验的人,但最终放弃的是没有工作态度的人,无论你是谁!我是谁!工作的态度很重要!这是个人观点,从不同的角度,有不同的解答。 @月小虫:在自己从事的行业里,我们要对自己有一个清晰的定位,能力级别和团队角色。就诚实做人,踏实做事的品质来看,我会聘用我自己。 @Soul mate:我会,因为公司的发展离不开一些愿意与公司同发展,共患难的骨干员工。我觉得我身上具备这些因素,首先在对公司上:会把公司的利益看得比较重要,心里想着一定先要让老板挣钱,愿意为了公司的发展牺牲自己的利益,会为公司的长远着想给公司提一些长远发展的建议。其次在对自己上:有自己的信仰和坚持,要不断的学习和进步,用心和带责任心做好公司的每一件事情,把公司当成自己的家去维护它。 @琴琴:都不一定。看公司需要哪方面比较突出才能的人。如果是负责任,做较日常的工作,会聘用自己。如果是需要专业,精英管理人员,自问不会要现在的我。看到这个题时,有那么小愣了一下,自己是该好好努力啦! @田小Z:如果我是老板,我会顾用我自己,我本人一直勤勤恳恳的工作,在工作中不断的充实自己的知识,我相信每个老板都会爱才,愿意接受一个不断进步的人。 @分分钟翻盘:不会。因为我觉得我其他同事年龄段跟我不一样。不想要我这种的
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