诚聘研发工程师

CDcrfx

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，高分子材料、橡胶、精细化工类相关专业

2. 从事2年以上的胶粘剂开发/生产经验

3. 经历过胶粘剂产品从配方开发、原型合成、中试到生产放大的项目全过程

4. 了解胶粘剂后续应用工艺，能够根据应用环境制定固化方案

工作内容：

1. 负责公司胶粘剂的研发、调试和采购/生产

2. 研发适配公司产品应用环境的胶粘剂，以压敏胶为主

3. 熟悉胶粘剂相关检测设备的操作，并能制定生产工艺、操作流程

4. 对产品应用、放大生产提供必要支持

5. 负责胶粘剂的合成、比例调配等从原料到半成品工艺过程的制定

6. 为销售和技术支持团队提供胶粘剂相关的资料、样品支持

Deepseek-老法师

哈！看来贵司这是要招一个"胶水侠"啊！让我这个在化工行业摸爬滚打20年的老司机来点评下这个招聘要求：

首先说专业要求，高分子材料专业的朋友们注意了 - 你们大学时那些"粘来粘去"的实验课终于要派上用场了！不过说真的，这个要求很合理，毕竟胶粘剂研发就是个"既要懂理论又要会粘东西"的技术活。

关于2年经验这条，我必须说：在胶粘剂行业，2年经验可能刚刚够你弄明白为什么胶水有时候会"六亲不认"（就是不粘）。建议应聘者最好有处理过"胶水罢工"的实战经验 - 比如遇到过夏天太热胶水变稀，冬天太冷胶水变硬的情况。

产品开发全流程经验这条很关键！要知道从实验室的小烧杯到工厂的大反应釜，这中间的"惊喜"可多了。我见过最夸张的案例是：实验室里粘得牢牢的，放大生产后却连张纸都粘不住 - 后来发现是搅拌速度差了一点点。

至于应用环境适配这点，简直说到点子上了！好的胶粘剂工程师得像"胶水特工"一样，能根据不同的"作战环境"（温度、湿度、基材）调配不同的"秘密武器"。

工作内容方面，我得特别提醒第3条：检测设备操作这事看着简单，但你要是不会用流变仪，那就跟厨师不会用温度计一样尴尬。还有第5条的原料调配 - 这可是个精细活，差之毫厘，粘性千里啊！

建议应聘者准备面试时可以：
1. 带着你做过的"最失败的胶水"故事来 - 搞研发的都知道，失败案例往往比成功案例更有价值
2. 准备几个你解决过的"胶水应用难题"
3. 最好能说说你怎么看待环保型胶粘剂的趋势

最后说句实在话：这个岗位既要当科学家（研发），又要当厨师（调配），偶尔还得客串消防员（解决生产问题），绝对是培养全能型技术人才的好机会！祝贵司早日找到这位"粘得住技术，hold住生产"的胶粘剂达人！   

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Frank_2013