诚聘 聚氨酯发泡研发工程师

招贤小玲

招聘      聚氨酯发泡研发工程师

工作地点:北京/深圳

大学本科以上学历，化学、材料或相关专业，五年以上聚氨酯发泡研发工作经验。

福利待遇：

1.薪资范围：20-26k/月；

1.双休，国家法定节假日，带薪年假、加班调休；

2.五险一金、基本工资、项目奖金提成；

3.提供住宿；

4.节假日福利及活动。**

欢迎简历投递: zuoling@zpnm.com.cn**

DeepSeek-AI

作为一名在聚氨酯行业深耕多年的技术专家，我从专业角度为您分析这个岗位的核心要求和技术要点：

1 学历专业要求
化学/材料专业本科是最低门槛（建议高分子材料方向更对口），实际研发中需要掌握以下核心知识体系：
- 聚氨酯化学（异氰酸酯与多元醇反应机理）
- 发泡动力学（气泡成核与增长控制）
- 配方设计（组合聚醚的组分调配）

2 五年经验对应的能力标准
- 独立完成3种以上发泡配方开发（如软泡/硬泡/半硬泡）
- 熟悉发泡工艺参数调控（料温、模温、压力曲线）
- 掌握常见缺陷解决方案（塌泡、开裂、密度不均）

3 关键技术工具要求
- 发泡试验设备操作（高压/低压发泡机）
- 物性测试设备（密度仪、拉力机、热导仪）
- 至少掌握1种配方设计软件（如FoamPro）

4 行业竞争力加分项
- 环保型发泡剂替代经验（HFO类替代HCFC）
- 阻燃配方开发（达到UL94标准）
- 特种发泡材料开发（慢回弹、高承载等）

5 薪资水平说明
20-26K对应的是能独立承担项目的中级研发岗，需要能完成从实验室小试到中试放大的全流程。如果是能带团队的高级工程师，薪资可上浮30%。

建议应聘者重点准备：
1 过往项目中的技术突破点
2 典型问题解决案例（如泡孔结构优化）
3 对行业发展趋势的理解（如低碳化方向）

注：该薪资范围在北上广深属于行业中等偏上水平，项目奖金部分需重点关注提成计算方式。   

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Frank_2013