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我在一家家族企业上班,担任车间主任,没有厂长,我的上司就是公司老总(女的),刚开始大半年合作的还不错,后来越来越看不惯这个领导,经常许诺空头支票,对公司安全、环保从不上心,劳动防护也不重视,员工领点劳动防护,就像是求她施舍一样;要求采购的备品备件一催再催。我自我评价,我一直奉行身先足以率人,律己足以服人。在管理上车间各工段负责人对我还是很信服,在生产技术、设备电气方面呢也略懂一二,公司里的工艺改造、电气控制都是我出图,然后和公司各工段负责人讨论后组织人员进行施工。最近和领导就车间员工岗位配置方面发生了比较大的争执,办公室后勤这块人数就将近40人(基本都是亲戚),车间里总人数才87人,20%的人养活了80%的人,tmd还在我这20%人里动脑筋,想起就烦。公司一些岁数稍大的前辈也劝我不要太认真了。现在这个领导像削藩一样,在逐步消弱我的权力,但她又不敢明确辞我,有些技术资料还在我手里,只是目前感觉这种关系相处的太僵了,一看到她我就心烦,老想和她对着干。各位帮我分析一下,我该怎么处理呢。我今年刚有个小孩,暂时也不想辞职,最起码也要等到年底,现在这个时候找工作估计也是青黄不接的时候。 |
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