员工不背叛老板，往往不是因为他有多么忠心，而是他身上缺少了两样东西

willow · 发表于 2013-7-31 21:52:08

员工不背叛老板，往往不是因为他有多么忠心，而是他身上缺少了两样东西，一个是能力，另一个是野心。

ysgswust · 发表于 2013-7-31 21:52:08

所谓忠心，{:1106_382:}在利益和金钱面前是多么的不堪一击。其实员工和老板之间就是利用与被利用的关系。相互利用而已。彼此没有利用价值，自然散伙。

hyfxp · 发表于 2013-7-31 21:52:08

听着似乎有点道理
感觉还是有些牵强

CHIHONGJUN · 发表于 2013-7-31 21:52:08

个人觉得有点牵强

tsl0205 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

没错，顶楼上！[catsoul=8]楼下怎么看？[/catsoul]

zzzg9999 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

跳槽有风险，自己创业风险更大；主要是当前老板给的待遇还算过得去，得过且过吧！至于说对老板多么忠心，我看那是谈不上的。

justtime2005 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

每个人都是在衡量利益后才决定的

雷神采奕奕 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

不是不跳，时候未到

青木老贼 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

利益是关键点

bubulhf · 发表于 2013-7-31 21:52:08

我感觉也是毕竟工作跳槽不跳槽的问题是一个对自身利益最大化的问题不像是岳飞精忠报国谈不上忠诚不忠诚吧；
好聚好散唯一要忠诚的是自己的内心

yanmo656 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

树挪死人挪活

wj111111 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

嗯，这说起来是有点牵强的

吃老虎的猫 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

表示赞同工作关系本就是个利益关系
所以在《中国合伙人》里有那么句话不要和最好的朋友合伙开公司

西米浩 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

额，感觉要多方面考虑，个人发展，家庭，子女教育，居住环境等等，打工和创业都差不多，一个劳力一个劳心。

liujianabc2000 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

这个问题，不能一概而论，无所谓忠心或者不忠心了，时代不同了，看你到底追求的是什么。

爱玩的小学生 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

我比较赞同楼主的观点！大家彼此都是对方的棋子，只是棋子分量大小不同而已！

ectxcqm · 发表于 2013-7-31 21:52:08

值得学习,关键是自己的翅膀是否硬,够硬的话,就不用担心收入

ps122 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

利益平衡点

zhuzhu2012 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

还是要看自身的分量，老板一点都不在乎员工的利益，这是肯定的

JIANG-U2 · 发表于 2013-7-31 21:52:08

不是共同创业，不存在忠于不忠，绝对是能力和野心在做怪。勇敢的迈出第一步，那才算胜利。但不认同经常跳槽之人，此人不能适应环境，而且心胸不开阔，本人对这种人不看好。若我处在人力位置，不论他能给公司带来多大效益，我也永不录用。一家之言，只在不吐不快。