劳动合同法规定哪些情形下用人单位不能解除劳动合同

22222 · 发表于 2013-10-30 08:25:13

[color=#444444 !important]劳动[color=#444444 !important]合同法规定哪些情形下用人单位不能解除劳动合同

在有些情况下，用人单位不得解除劳动合同，《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

417123725 · 发表于 2013-10-30 08:25:13

谢谢楼主分享

zhangjun8369 · 发表于 2013-10-30 08:25:13

普法了，大家快来围观！

zlf99 · 发表于 2013-10-30 08:25:13

确实应该增强一下法律意识了！

远方的寂静 · 发表于 2013-10-30 08:25:13

学习了劳动法是应该好好学习啊

ysgswust · 发表于 2013-10-30 08:25:13

学习了，好好研究研究。如果今后遇到，哈哈。有依据