又是新的一年了,根据调查显示,每年的这个时候都是一个“跳槽的旺季”。每年的跳槽旺季,不分行业、类别,人才频繁跳槽现象不可避免。就像房地产市场一样人才市场也迎来“金九银十”。根据一览化工英才网近期发布的数据显示,8月职位发布总数较上月同期上涨了9个百分点,许多用人单位纷纷推出新一轮的揽才计划。 跳槽季的出现,对企业及个人来说,可以算是给双方一个重新选择的机会。根据一览化工英才网的招聘数据显示,2013年化工行业出行了“用工荒”的局面,企业招不到人的现象非常严重,于是大多中小型企业则采取,“大众化的招聘要求”降低对人才的要求,想着先招部分人填补空缺,找机会再补上;而人才这方面,由于就业困难,大多选择在家待业,出来找工作的,也为这种现象烦恼,眼瞅着腰包见底,为了生存于是随便找了份工作,骑驴找马。 为了附应这种社会形势,也为了让企业及个人能够更准确的了解到,化工行业的招聘动态。从2013年12月底,一览化工英才网携手众多知名招聘网站,开始接收人才简历的委托。你可以通过( http://chem.job1001.com)登入化工英才网提前注册自己简历,以便来年企业能够检索到你的信息,或者直接拨打人才热线:0755-86153706。
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