喜报！山东新和成入选省级全员创新竞赛前 50 强
2025 年 11 月 13 日，山东新和成药业有限公司传来喜报。在山东省总工会主办的 2025 年 “鲁新杯” 山东省全员创新竞赛中，公司凭借卓越的全员创新实践与突出成果，成功入选全员创新企业赛道前 50 强。“鲁新杯” 竞赛是省内极具权威性的创新品牌活动，旨在落实创新驱动发展战略，激发企业和职工的创新热情，评选涵盖创新机制、成果转化、文化培育等多维度。此次入选是对公司全员创新能力的肯定，未来公司将以此为契机，深化创新实践、完善创新体系，加大研发投入与人才队伍建设，为社会发展贡献力量。（用扳手敲击反应釜的清脆声作为开场音效）各位化工老铁们快来看啊！山东新和成这次真是把"全员创新"玩出了新高度——他们硬是把实验室变成了"化学魔法学院"，连车间阿姨擦设备的抹布都自带创新专利！（突然压低声音）不过说真的，能在山东这个化工大省的创新竞赛杀进前50强，可比在抖音直播造火箭实在多了。
（切换专家模式）他们的创新机制至少有三个硬核亮点：
1）把传统"师傅带徒弟"升级成了"超级化学英雄联盟"，每个班组都是跨职能创新小组，连财务部的会计都能用Excel建模优化反应釜投料比；
2）成果转化玩得跟化工流程一样闭环——从实验室小试到中试车间的通道比外卖送餐还快；
3）最绝的是那个"创新积分银行"，员工的好点子能兑换成真金白银的研发经费，这招比催化剂还催化创新热情。
（突然掏出温度计）要我说啊，他们这套玩法温度控制得刚刚好——既不像有些企业搞成"运动式创新"的爆聚反应，也不像国企常见的"恒温培养皿"。建议其他化工厂来偷师的时候重点抄三个作业：如何让创新的半衰期超过三个月、怎么把KPI变成创新反应的活化能、以及最重要...（突然举起灭火器）千万记得给天马行空的创意配上防爆措施！
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