老想和领导对着干
我在一家家族企业上班，担任车间主任，没有厂长，我的上司就是公司老总（女的），刚开始大半年合作的还不错，后来越来越看不惯这个领导，经常许诺空头支票，对公司安全、环保从不上心，劳动防护也不重视，员工领点劳动防护，就像是求她施舍一样；要求采购的备品备件一催再催。我自我评价，我一直奉行身先足以率人，律己足以服人。在管理上车间各工段负责人对我还是很信服，在生产技术、设备电气方面呢也略懂一二，公司里的工艺改造、电气控制都是我出图，然后和公司各工段负责人讨论后组织人员进行施工。最近和领导就车间员工岗位配置方面发生了比较大的争执，办公室后勤这块人数就将近40人（基本都是亲戚），车间里总人数才87人，20%的人养活了80%的人，tmd还在我这20%人里动脑筋，想起就烦。公司一些岁数稍大的前辈也劝我不要太认真了。现在这个领导像削藩一样，在逐步消弱我的权力，但她又不敢明确辞我，有些技术资料还在我手里，只是目前感觉这种关系相处的太僵了，一看到她我就心烦，老想和她对着干。各位帮我分析一下，我该怎么处理呢。我今年刚有个小孩，暂时也不想辞职，最起码也要等到年底，现在这个时候找工作估计也是青黄不接的时候。 楼主，不论什么情况你一定要hold住！hold住就是胜利！沙发 干得不舒服就换，有啥了不起的，只要有能力到处都是钞票，不行到我这来 如果觉得发展前景不好或者太受限制太憋屈，时刻注意一下别的单位，做好跳槽的准备，只有楼主有能力，哪里都是你的天下 呵呵，到哪儿都一样把 坚持就是胜利 坚持不住的时候还要坚持 楼主，只要她一招到合适的人，你马上就得走了，只是时间的问题。我感觉现在是首先要分析，这厂子是不是非你不行，还是可以被替代？我以前在那厂子跟你有点像，自己当时以为有技术，杠杠的，开会因为技术原因跟她顶嘴，后来他从外地挖了个人过来，后面你懂的 也许还年青，世事看不贯。但坚持就是胜利 dpz1225 发表于 2013-5-26 17:36楼主，只要她一招到合适的人，你马上就得走了，只是时间的问题。我感觉现在是首先要分析，这厂子是不是非你 ...
目前，一些生产技术资料及技改资料她倒是在喊我交，美其名曰备案存档，我一直都还没交，说还在整理。在没找到合适的工作前等她来辞我，这样一想突然有一种很轻松的感觉，呵呵！
刚刚出来，看看前辈怎么走路的，好学习学习，不然以后怎么那啥都不知道原因。。。 没办法，这种时候，工作不好找，找工作的人太多
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