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为进一步加强干部作风建设，着力建设一支善谋事、能干事、干成事的干部队伍，实现矿井安全稳定持续发展，近日，陈家山矿开展干部作风建设集中整治活动。
该矿干部作风建设集中整治活动主要分加强学习、提高素质，查摆整改、公开承诺，整改落实、建章立制三个阶段进行。着力解决干部中存在的“不会说、不会做、做不好”和“庸懒散”等突出问题为重点，培养有知识、有本领、有担当、有正气“四有”干部，实现干部作风明显转变，工作能力明显增强，管理水平明显提升，发展环境明显优化，营造“务实、为民、清廉”的干事创业氛围，以作风建设的新成效凝聚起推动矿井发展的强大力量。
为了开展好活动，取得实效，该矿成立干部作风建设集中整治活动领导小组，制定了干部作风考核细则，活动考核办公室具体负责组织日常督促检查和考核工作。对考核为不称职的干部，由矿领导对其进行诫勉谈话，写出书面检查，要制定整改措施，限期整改，对整改不到位的，对其采取组织措施。
据悉，该矿还将逐步制定并推行“领导干部及机关管理人员考核评价和末位淘汰”长效管理机制，进一步加强对各级领导干部及机关管理人员的有效管理和客观评价，真正弘扬求真务实的领导干部作风，进一步树立领导干部的良好形象。 |
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发表于 1970-1-1 08:00:00
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