[分享] 安全培训试题（A）卷

一、填空题（每空1分，共20分）

1、编制应急预案的目的是：为加强安全事故的（应急管理）和（应急响应）程序，明确职责，建立健全（应急救援机制），及时、科学有效的指挥、协调、实施应急救援工作；防止因应急反应行动组织不力或现场援救工作的（无序）和（混乱）而延误事故的应急援救；帮助实现应急反应行动的（快速）、（有序）、（高效）；充分体现应急预案的（“应急精神”）；最大限度的（预防）和减少安全事故的发生及其造成的人员伤亡和财产损失。

2、应急预案的原则是：坚持以人为本，预防为主。加强对各类安全事件危险源的监测、监控并实施监督管理，建立（安全事故）风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患，提高安全事故的（防范）和（处理）能力，尽可能地避免或（减少）突发安全事件的发生，消除或减轻安全事故造成的影响，最大程度地保障生命财产安全。

3、应急预案指挥部组成人员和职责中指出：总指挥不在的情况下由（副总指挥）进行现场指挥。

4、指挥部主要职责有：组织制定本单位（安全生产规章制度)；组织安全检查，及时(消除安全事故隐患);组织制定并实施(安全事故应急预案)；

A 《中华人民共和国矿山安全法》B《宪法》C 《安全检查条例》

A   其它应急预案    B    现场处置方案     C   应急处置措施

A    信息上报       B    信息传递        C    信息报告与处置

和相关保障系统组成。

A   信息收集系统    B    技术支持系统     C    工程管理系统

20分钟内赶赴救援现场。

A     12            B     24              C       16

6.《突发事件应对法》规定，公民、法人和其他组织（ B  ）参与突发事件应对工作。

A.自愿                  B.有义务                C.没有义务

7.《突发事件应对法》规定，有关人民政府及其部门为应对突发事件，可以征用单位和个人的财产。财产被征用或者征用后毁损、灭失的，（ A ）。

A.应当给予补偿

B.应当给予双倍赔偿

C.无需给予补偿

8.《突发事件应对法》规定，公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，（ A  ）。

A.其在本单位的工资待遇和福利不变

B.其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员补偿

C.其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员所在地民政部门补偿

9.《突发事件应对法》规定，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度，事故预警分为四级预警，其中最高级别为（ A  ）预警。

A.红色               B.黄色            C.蓝色

10.突发事件分为四类，即自然灾害、事故灾难、（ C  ）和社会安全事件。

A.地质灾害           B.森林火灾         C.公共卫生事件

2、事故应急救援的基本任务是什么？

B.迅速控制事态，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度

C.消除危害后果，做好现场恢复

D.查清事故原因，评估危害程度