[分享] 安全培训试题卷

一、填空题（，每空1分，共20分）

1、编制应急预案的目的是：为加强安全事故的(应急管理)和应急响应程序，明确职责，建立健全应急救援机制，及时、科学有效的指挥、协调、实施应急救援工作；防止因应急反应行动组织不力或现场援救工作的（无序）和（混乱）而延误事故的应急援救；帮助实现应急反应行动的（快速）、（有序）、（高效）；充分体现应急预案的（“应急精神”）；最大限度的预防和减少安全事故的发生及其造成的人员伤亡和财产损失。

2、应急预案的原则是：（坚持以人为本），（预防为主）。加强对各类安全事件危险源的监测、监控并（实施监督管理），建立安全事故风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患，提高安全事故的防范和处理能力，尽可能地（避免）或（减少）突发安全事件的发生，消除或（减轻）安全事故造成的影响，最大程度地保障生命财产安全。

3、应急预案指挥部组成人员和职责中指出：总指挥不在的情况下由（副总指挥）进行现场指挥。

4、指挥部主要职责有：组织制定本单位（安全生产规章制度)；保证本单位(安全生产投入)的有效实施；（及时）、（准确）报告生产安全事故。

5、应急预案工作组组成成员和职责中，其中救护组的职责是：（负责现场医疗、救护）。警戒组的职责是：负责治安、交通管理。

6、应急预案编制的内容框架要依照《 安全生产事故应急预案编制导则》中要求的预案构成要素进行编制。

二、选择题（每题5分，共50分）

A     12            B     24              C       16

6.《突发事件应对法》规定，公民、法人和其他组织（B ）参与突发事件应对工作。

A.自愿                 B.有义务                 C.没有义务

7.《突发事件应对法》规定，有关人民政府及其部门为应对突发事件，可以征用单位和个人的财产。财产被征用或者征用后毁损、灭失的，（A  ）。

A.应当给予补偿B.应当给予双倍赔偿C.无需给予补偿

8.《突发事件应对法》规定，公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，（A  ）。

A.其在本单位的工资待遇和福利不变

B.其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员补偿

C.其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员所在地民政部门补偿

9.《突发事件应对法》规定，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度，事故预警分为四级预警，其中最高级（A ）预警。

A.红色              B.黄色            C.蓝色

10.突发事件分为四类，即自然灾害、事故灾难、（  C  ）和社会安全事件。

A.地质灾害           B.森林火灾         C.公共卫生事件

2、事故应急救援的基本任务是什么？

答：A.立即组织营救受害人员，组织撤离或保护危害区域内的其他人员