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每一年的新的开始，大家总会给自己一个目标，目标总会跟自己接下来走的路有关，有些人可能会觉得今年要赚多少多少钱，而要赚跟多的钱，很多人都是想着跳槽。因为拿完年终奖，公司也在新的一年会有新的发展方向和计划，大多数人都是选择在这个时候离开。 经过对一些近期有跳槽想法的行业人才的采访。跳槽的原因，更是无奇不有。 上海某涂料企业的销售经理，非常直接的说公司2014年的效益不好，要调薪，所以果断辞职了。 浙江某涂料企业的QC，做了一年，月薪3700，另外有8%的住房补贴。选择跳槽是因为对薪资有更高的要求，问及为何不与公司谈一下的时候，则表示碍于面子，还不如换一个更好的环境。 甚至还有的跳槽原因是不适应上级的管理方式。 广东某涂料企业的调色工程师的月薪有5500，他的的跳槽原因则比较雷人，他说薪酬福利没以前好，问他以前是怎样，现在是怎样，于是他就开始跟我形容以前的3菜一汤有多正宗，那个蛋花汤有多好喝，现在的有多难喝............ 留住人才的不一定是薪酬,工作氛围才是最重要的。 研究人员是招聘平台为企业推荐人才的工作人员，涂料和化纤职业方面需要探讨可以加QQ：2259626640
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发表于 1970-1-1 08:00:00
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