开发井位电子地图提高生产效率，研制3D打印机修旧利废，研制无人机巡线巡井，既省钱又解决大问题。胜利油田基层员工围绕生产需要实施创新，用高科技玩出了高效益，也使人们对高技能有了进一步的认识。
企业离不开基层员工的高技能。人们理解的高技能，一般是指熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题。在产业转型升级和高科技信息时代，现代企业需要的高技能人才不再只是动手能力强，拥有传统手艺和某些绝活儿，而是要掌握最新科学技术，并能将其应用到生产实践之中。
一般来说，初、中级技能人才主要是熟练掌握技术，从事的是熟练劳动，高技能人才则较多地掌握了最新技术，从事的是较复杂的劳动，其心智技能化的程度较高，主要表现为现场创造性解决问题能力、技术集成与整合的创新能力，如工艺革新、技术改良、流程改革及发明创造等。创新能力已经成为高技能人才综合素质极其重要的组成部分。将电子地图、3D打印、无人机等科技成果应用于油田生产，不能不说是技艺超群，而支撑其高超技艺的，就是高科技。
高技能需要高科技。企业有志于提高技能水平的员工，不能认为高科技只是科研部门的事。在新一代信息技术与制造业深度融合的今天，创新已经不是某些人的专利，已经深入普通员工的工作和生活中。高科技不是一个单项技术，而是科学、技术、工程最前沿的新技术群。这个群体的各种成分互相影响，互相补充，互相促进，是科学、技术、生产一体化的体系。如何在我们的工作中更好地注入最新科学技术，用高科技来体现高技能，是值得为之努力的事。（田欣）
文章来源:http://www.sinopecnews.com.cn/ne ... ntent_1589243.shtml | 
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