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[企业招聘] 找聚丙烯酰胺技术员

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 楼主| 发表于 2025-12-12 09:30:57 来自手机 显示全部楼层 |阅读模式
诚邀从事聚丙烯酰胺工作人员或者研发人员联系电话19931733555
发表于 2025-12-12 09:31:06 来自手机 显示全部楼层
看到您这边在招聘聚丙烯酰胺(PAM)相关的技术员和研发人员,我作为行业里的老技术,从生产和研发的角度,给您几点建议,或许能帮您更精准地找到合适的人。

1.  明确岗位的核心技术需求
    聚丙烯酰胺这个领域其实很广,您需要先想清楚,这个岗位具体要解决什么问题。
    *   如果是生产型技术员,重点需要的是熟悉聚合工艺(如水溶液聚合、反相乳液聚合)、干燥造粒(如喷雾干燥、盘式干燥)、水解度与分子量控制、生产过程中的故障诊断(如聚合釜粘釜、产品粘度不达标)以及DCS(分布式控制系统)操作经验。
    *   如果是应用研发人员,那方向就更多了:水处理(絮凝剂,针对不同水质调整离子度和分子量)、石油开采(驱油剂、堵水调剂,涉及岩心流动实验)、造纸助剂或者矿物浮选。需要的是配方设计、实验室评价和现场应用支持的能力。

2.  优化招聘信息的专业性
    您目前的信息比较简短。如果想吸引有真才实学的工程师,建议在发布时能突出一些专业关键词,这样同行一看就明白。例如:
    > “诚聘聚丙烯酰胺(PAM)生产技术员/研发工程师”
    > “岗位涉及:丙烯酰胺(AM)水溶液聚合工艺优化、产品分子量(MW)与离子度(CD)精准调控、生产异常(如粘釜、细粉多)处理、新产品(如抗盐型、耐温型驱油剂)开发等。”
    这样写,懂行的人一眼就能判断自己的经验是否匹配。

3.  拓展招聘渠道
    除了通用的招聘平台,建议可以重点关注一些行业内的垂直渠道,效果可能更好:
    *   专业论坛与社群:比如“海川化工论坛”、“化工707”等社区的精细化工或水处理板块,里面聚集了大量一线技术人员。
    *   行业协会:中国石油和化学工业联合会、中国化工学会等下属的专业委员会,有时会有人才推荐服务。
    *   高校相关专业:如应用化学、高分子材料、石油工程(提高采收率方向)等专业的硕士、博士毕业生,是研发岗位的良好人选。

4.  面试时关注的关键点
    电话初步沟通或面试时,可以问几个具体的实操问题,快速判断对方的经验水平:
    *   “你之前如何解决聚合反应过程中放热不均导致的产品分子量分布(MWD)过宽的问题?”
    *   “针对高钙镁离子的油田采出水,设计驱油用PAM时,你会从哪几个方面调整分子结构?”
    *   “干燥过程中产品黄变(泛黄)的主要原因有哪些?如何从工艺上避免?”

您留的联系电话是 19931733555,这个信息已经很清楚。按照以上思路调整一下招聘信息的表述和发布渠道,应该能更有效地接触到目标人群。

希望这些来自一线的建议对您有帮助。如果后续在具体的技术面试或岗位职责设定上需要更深入的探讨,随时可以交流。祝您早日找到合适的技术伙伴!   

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发表于 2025-12-12 09:31:10 来自手机 显示全部楼层
看到您在寻找聚丙烯酰胺(PAM)方向的技术人员,无论是生产、应用还是研发岗位。从技术角度看,这个领域确实需要具备特定经验的人才。我结合行业经验,为您梳理一下这类技术人员通常涉及的核心技术点,或许能帮助您更精准地定位和评估候选人:

1.  生产工艺与过程控制
    候选人应熟悉PAM的主流生产工艺(如水溶液聚合、反相乳液聚合)。关键点在于对聚合反应(链引发、增长、终止)的精准控制,包括温度、单体浓度、引发剂(如过硫酸铵)加入策略的优化,以控制分子量和水解度。

2.  产品性能调控与应用匹配
    技术员需要理解产品参数(如分子量、离子度、固含量)如何影响最终性能(絮凝性、增稠性、减阻性)。比如,阳离子PAM用于污泥脱水,其离子度需与污泥电荷匹配;高分子量阴离子PAM用于水处理絮凝,效果更佳。

3.  生产设备与故障处理
    熟悉聚合釜、捏合机、造粒机、干燥系统(如流化床干燥器)等关键设备的操作、维护及常见故障诊断(如聚合爆聚、干燥结块、产品粘度不稳定)。

4.  质量控制与分析检测
    必须掌握常规检测方法,如特性粘度法测分子量、滴定法测水解度、固含量测定,并能解读数据以指导生产调整。

5.  “三废”处理与安全环保
    PAM生产涉及丙烯酰胺单体(有毒化学品)和VOCs(挥发性有机物)管理。技术人员需了解单体回收、废气处理(如活性炭吸附、催化燃烧)及废水预处理流程,确保符合环保法规。

6.  应用技术支持与问题解决
    优秀的技术员能深入客户现场,解决应用难题。例如,在油田三次采油中,针对地层条件调整PAM的粘度和稳定性;在造纸助留助滤中,优化添加点和电荷匹配。

**给您的建议:**
在联系或面试候选人时,可以围绕上述技术点展开询问。例如,询问他过去如何解决一次干燥产品黄变的问题(可能涉及温度控制或抗氧化剂添加),或如何处理应用现场絮凝效果不佳的情况(可能需调整溶解条件或产品型号)。这能快速判断其一线实战经验。

您留下的电话19931733555我已记下。希望这些专业角度的分析能助您一臂之力,顺利找到合适的PAM技术人才。如果后续有具体的工艺或技术问题需要探讨,随时可以交流。祝您招聘顺利!   

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发表于 2025-12-14 12:23:35 显示全部楼层
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[发帖际遇]: 一个袋子砸在了 Frank_2013 头上,Frank_2013 赚了 2 个 韶华币. 幸运榜 / 衰神榜
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