润滑油企业不招人也能运作好市场，你信吗？

年终，又到了润滑油企业人员流动大的时候了，许多润滑油企业老板为此头痛不已，觉得人手不够无法运作市场，来年又必须招人，于是纷纷寻求解决招人难、留人难这个问题的方法。

员工离职的原因有很多方面，比如公司工资福利不够好、想去其他地方发展或者是想自己创业等，还有些人受年底的人员流动的大趋势的影响，看见别人都辞职了，自己也产生了辞职的情绪。面对这样的情况，润滑油企业只能够不断完善自身的福利体制，做好人员储备，但是这样做也在无形中加大了企业的人力成本，而且也无法避免人才流失。

其实，润滑油企业老板何不尝试转变思维，从另一个角度突破，思考如何在少招人的情况下或者不增加人员的情况下运作好市场。许多人看到这个命题，也许第一反应就是：“怎么可能？”随着移动互联网高速发展，微营销成为当下最热门的营销模式，在这个时代里，微营销已经将许多的“不可能”都变成了“可行”。微营销是一种非常好的营销手段，能够减少市场人员的投入，为企业大大节省人力资源成本。它通过一种技术手段，可以做到企业里面全员营销，做到让客户成为企业的业务员，让消费者成为产品的广播员，做到整合行业里面裂变式销售。山东一位就有代理商将微营销玩转自如，仅用7人就将整个山东省市场运作得风生水起，一年销售就有好几千万。

深圳市商机苑信息咨询有限公司作为润滑油行业的专业咨询平台，也一直关注着润滑油行业微营销的发展与动态，2014年商机苑就在北京、济南、郑州等地成功组织了润滑油经销商联盟会议，介绍移动微营销在润滑油行业的应用方法，有效地帮助润滑油企业利用微营销运作好市场。应广东省润滑油代理商热切要求，商机苑将于2015年3月21日在深圳举行润滑油经销商联盟（广东省）会议，在会议上，商机苑公司继续为广东省的润滑油代理商朋友介绍移动微营销的应用技巧，让先进的营销工具助力润滑油代理商企业发展。

本次润滑油经销商联盟会议的主题有：《新营销赢商机——移动微营销在润滑油行业的应用》、 《润滑油终端营销OTO方案分析》、如果您想了解润滑油经销商联盟资讯，详情请咨询：189-2601-1308或者QQ:2103884814。