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对中石化这样的国企来讲,什么厂,什么产品不重要。央企为了内部平衡,工资标准基本一致的,高消费地区、艰苦地区标准高点,总体收入差别并不大。就算厂子效益好也就是福利、奖金高些。工资按工龄、级别划档,日子混久了,官当大了,收入慢慢提高,论资排辈比较严重。大家比较平均,混多少年下来,没很差的。要是厂子over了,也会通过内部平衡分散职工,这也是央企吸引人的地方。
如果想高收入,对自己很自信的,就去外企、民企,收入没有限制,看你的价值和能力了,能力大的当高管也没限制,不必论资排辈。但是风险也大,企业效益不好没人保你,企业over了,就失业了,而且未必那个企业都能给你同等的收入。人和人之间差别很大,同样资历有的大把赚票子,有的只能维持温饱。 |
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