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人挪活,树挪死。感觉没前景了,赶紧闪人,也是好办法,耗下去浪费青春。
我们公司新来的,我都奉劝他们掌握一门万金油的技术,比如工艺、压力管道设计、非标设备、自控编程、电气设计、土建等等,不管那个企业、那个行业都用的上,这样以后跳槽路子就宽了,然后掌握一两项核心技术,这样就稳了。我们这里经常出现这样的情况,给甲方作项目,项目完成了,项目负责人也被业主挖去当高管了,项目实施过程中展现了自己的能力,业主也需要这样的成熟人才,一拍即合。
搞市场也行,问题是要有社交能力,有人脉资源,这需要积累,我们公司有两个搞销售的英年早逝,就是常年奔波辛苦,常年泡酒桌上,折寿。 |
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