活是我们干的，受到表扬的却是组长，醉后的成果又都变成经理的了，不公平

yuluzu · 发表于 2012-12-8 13:13:52

经理也是从工人开始做起的。熟话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝，可见，好的将比好的兵还要重要。

jzthjdzh · 发表于 2012-12-8 18:05:59

一辈一辈都是这么过来的，别抱怨，埋头干，积极进取，下次提升可能就轮到您的头上了，就怕撅嘴骡子卖个驴价钱

wxch99219 · 发表于 2012-12-8 18:15:16

本帖最后由 wxch99219 于 2012-12-8 18:18 编辑

这说明团队还可以，其实没有什么公平不公平的，“管理就是靠别人来工作……”

西米浩 · 发表于 2012-12-8 21:13:53

比赛是五个人的，哈哈

yanwei1984 · 发表于 2012-12-9 17:57:06

看看你的手表，是不是先看时针，再看分针，可是运转最多的秒针你却看都不看一眼”。——生活中，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是没有用的。

yanwei1984 · 发表于 2012-12-9 17:57:42

精辟，做好自己

北风与南风 · 发表于 2012-12-9 22:28:50

技术人员难以意识到管理的价值。

後、 · 发表于 2012-12-10 00:48:19

{:1106_382:}事实就是这样，改变不了的

追风少年 · 发表于 2012-12-10 17:48:06

这个事情几步得得慢慢来。。。。。。没有组长，经理{:1106_365:}就是活干的好也没用。。。

shenmengling · 发表于 2012-12-10 20:29:12

这个是正常的，不过他们也是从这个时候过来的，只能认命了

lchy · 发表于 2012-12-10 23:02:19

谁让你不是组长、经理呢{:1106_385:}

小馨xinxin · 发表于 2012-12-11 00:05:14

慢慢就会好的

bkqcycyqm · 发表于 2012-12-11 00:34:36

你也太大惊小怪了，这是中国国情，你肯定是工作时间不长。

火影魔豆 · 发表于 2012-12-11 07:35:16

其实老大们内心都有数…千万不要让抱怨埋没了你的功劳和积极…得豁达…成得住气…

reichina · 发表于 2012-12-11 09:09:59

赞同马哥意见，努力，等你说了算的时候，把不好的改过来！加油，至少让后来者少些不公平感

sedin · 发表于 2012-12-11 10:44:04

走到那里都一样，功劳是领导的，受处分是你的

sedin · 发表于 2012-12-11 10:45:00

奖台是领导的，下面鼓掌是你的

煤盐化工 · 发表于 2012-12-14 10:06:08

世事皆如此，保持良好的心态哈哈