我的化工生涯1996~2009 转载

Amy456

我的化工生涯1996~2009

       经济危机的大潮中我负责的工程进展缓慢，着急上火也没有用静下心就想写点东西，回顾一下自己在化工行业十三年里走过的风风雨雨，或许这些点点滴滴的回忆对自己对别人有所帮助有所启发。

      先从九六年毕业说起，经历那一场与朝夕相处四年同学刻骨铭心地挥泪告别，怀着对未来美好的憧憬踏上工作报道的旅程。那时学校还负责分配，对毕业前没有找到工作的同学统一安排工作，我知道我们系有一位被分配去了十三化建，还有几位响应国家大开发的号召带着大红花去了西部。

      七月十五报道九月一号正式上班，报道的时候心里凉了半截，去的单位是一家国营大型煤焦化企业，从大门到办公楼以及厂区四周黑乎乎一片，不时能闻到刺鼻的气味。看到厂区里不时走动的满身油污的工人，无法想象自己将来能干些什么。抱着既来之则安之的想法和人事处处长见面，第一次见面感觉人事处处长很热情也很亲切，戴着金丝眼镜显得文质彬彬的有点像周星驰功夫里面那位四眼，办完报道手续，处长说九月一号来上班，好好在家休息几天。当时自己心里还稍微感动了一下。

        上班前的那一段时间自己和一些同时毕业的哥们天天胡吃乱喝，体重由毕业的148斤一下子增重到178斤，到快上班的时候才发现很多衣服都不能穿，第一天上班穿着刚买的新衣服和新皮鞋干干净净地去的，先在人事处帮忙处理一些晋级职称的档案，谁会想到我整理好的这些工程师和高工们以后会在一起称兄道弟成为朋友，刚毕业的我总感觉自己和这些工程师有着很大的一段距离可望不可即。

        一起上班的加上我是五男一女，我们这几位男士在以后的几年内先后辞职，那位女士的命运和中国千千万万的女人一样找一份能赚钱的活工作，找一个男人结婚然后生孩子做一位贤妻良母，去年见过一次，他老公也是我们原单位的，他们一家三口依然住在公司过渡房里，过渡房就在厂区边上，那是个无论白天还是黑夜都不能开窗的地方，窗子不仅不能开还要全部用塑料布全部糊死，不然空气中大量的煤灰会很快落满屋子，散发的气味也会让人很头疼。

      在人事处帮忙的时候出了一个小插曲至今还记得，公司的饮用水是自用井水，早就被长期无组织排放的工业污水侵蚀污染，白开水不喝都透着一股子怪味，我见到办公室有茶叶就擅自把茶叶放进暖瓶，想来改变一下水的味道，被处长发现后对我们这些刚毕业的学生进行严厉的批评，特别是有一句话特别深刻，你们这些大学生，素质真低。这句话真的很伤人。在九六年这家国企大学生很少，本科生更是凤毛麟角，公司里面所谓的大学生是以八八年和八九年委培的两届毕业生为主。

       前一任的总经理更是一个大老粗，干焦炉出身，据前几任毕业的学生讲，第一次给毕业生开会的时候，竟会说道会议不开了，看见下面坐的这些眼镜片子闪得头痛。现任的总经理还好点，化工学校毕业的，给我们讲话的时候说得比较实在。本科生应该先去车间锻炼，一来坐办公室不是什么好事，进车间都不知道什么是法兰什么是F板子，容易惹笑话。

       后来工作中也知道这位处长是部队转业回来，耳闻目睹这位处长的一些所作所为，那就是道貌岸然根本就谈不上什么素质两字！

       很快结束在人事处的帮忙，我们这几位被统一分配到新项目办公室，原来以为这是一个以技术人员为主的办公室，过去后才发现这是以一个小的生产车间或安装公司的规模配置的办公室，电器仪表土建工艺仓库人员一应俱全，接我们去上班的是**前毕业的老大学生，也是当时的项目办副主任负责设备的徐工，两鬓斑白一副老学究的样子。一路上没有太多的话。工作就这样，在一位老同志的带领下，我开始了一名技术人员的生活。

        工作的着手点好像不是那一摞摞的图纸，而是每天的早起和提前近一小时的上班。原因是我住在公司单身宿舍，条件很艰苦，没有暖气我们是煤化工企业竟然工人住的地方没有煤气，地处荒郊野外，出门就可以看到大片的麦田，旁边还有一个大粪场。夏天蚊子嗡嗡乱飞臭气熏天冬天寒风凛冽冷风刺骨。

      第一年冬天我大学要好的同学来看我，他当时是化工技校的老师，现在也跳槽去了一家外企做技术主管，自己还有一家小化工厂，干自己的本行以精细化工产品为主。就住在我的宿舍，盖着三床被子冻得一夜没有睡着。宿舍与市区相距很远而且道路难走，虽然道路经常维修也经不起那些进出拉煤的超载的大车的碾压。

      没有其它的娱乐活动只能早睡早起。早起锻炼就要呼吸那些难闻的气味，不如去办公室打扫卫生，也没有什么其他的想法，办公室有两层楼，往往都是我在大家上班之前就已经处理好全部的公共卫生。据说现在单身宿舍里面有了暖气和煤气。住宿条件比我住的时候得到了很大的改善。

      时间在工作的逐渐熟悉中飞快流逝，由于各项工作做得比较积极加上个人性格偏于外向，项目办成立团支部我担任团支部**，并代表项目办公室出席每天的公司生产调度会，回来向项目主任汇报公司调度会内容。生产调度会无非是汇报昨天生产情况，对生产和消耗做出一个统计，再汇报安全和纪律等内容。公司领导再发言对一些车间和部室做出工作安排。由于与我们项目相关的内容很少，去多了听着也没有多大新意。

不懂风的雨

楼主是个有想法的人，努力

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进入项目施工之前，我们五人在两位刘工的带领下在中试车间搞试验，有厂房没房顶只有简单几个储罐加热釜小流量的离心泵条件简陋四处漏风。数控仪表还是在我们去后才给按上的。后来才知道房顶是在一次事故中被烧掉了，我们离开中试车间以后又出了一次火灾和伤人事故。

       进入秋季后北方天气很快变冷，我们刚毕业的几人没事就找个暖和的地方听两位刘工侃大山，其实这两位刘工都有点性格木讷不善于言谈，除了生产技术上的事情，很多话题都是围绕大学生在公司不受重视和不公平的待遇展开，大家都没有太往心里去，感觉这些东西离我们还太遥远。

        试验的加热釜加热非常原始直接用煤烧，总负责这个项目技术的高工姓袁，也是**前的大学生，特别喜欢和我们这些学生有说有笑，到了办公楼就变得沉默寡言，当时怀疑是不是这些上过学的人上班后都这样，真是奇怪！有一天天冷我们穿着大棉袄都冻得直不起腰，袁工说，来，看谁能把加热釜温度烧的最快，一人一会儿。说着自己先去填煤，我们怎能让一位快六十岁的人干活，我和一位华东理工大学的毕业生一起烧煤，没有半小时温度迅速提高到三百多度，袁工很开心，你们这些大学生还真行，人要实火要虚，以后都记着。

       天天烧煤放料一个个弄得黑头灰脸，旁边连个洗澡的地方都没有，刘工他们想办法就在中试厂边上的一件小屋子通上蒸汽管和水管做了一个简易的淋浴头，没多久被办公室主任发现，以违反劳动纪律为由淋浴头被强行拆除，刘工们气得够呛，我们也就在旁边抱不平还能咋地，一帮子穷学生，真能瞎哼哼。

       九七年项目办开始施工也就是当时的两万吨煤沥青针状焦项目。毕业时的豪情壮志还没有改变，在煤沥青针状焦领域一直是日本人占据领先地位，项目刚开始的时候对于一个从来没有接触过安装的人来说一切都是陌生一切都是重新开始，图纸和现场总是有太多的距离。由于自己负责一个工段的部分工艺安装，没有太多可学习的资料，就天天缠着乙方的工艺员一位老国企退休的老头，很和蔼也很耐心，每天都要给我讲如何加快工期如何降低成本，配管现场安装的合理性、艺术性都是那位老人讲给我的，在完工的时候可以很明显的看到不同工段工艺管道的不同，工艺安装真的就像一部电影，美丽也有遗憾。当我用心地去做，细心地学习和观察，有时候可以看到在每一道上下曲折攀行的管线中体现出工艺安装人员的性格和自身修养，它们并不是一个个冷冰冰的金属而有着自己鲜活的生命。

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时间是九八年上半年，第一工段安装完毕进行试车。人在工作中开始发现工作不单单就是工作，还要面对形形色色的人，工作很多的部分就是与人打交道，上班初期我喜欢上自己这份技术工作，还想把自己定位于一个纯粹的技术人员，多少年后自己也会像徐工那样成为某一领域的权威。但现实并不是这样。试车过程中公司招进大量的大中专学生充实到各个生产岗位，我同时还担负着对新员工的培训工作，现场阀门仪表的操作我也是第一次接触，自己边学边干现学现教。

       我印象深的是第一次成品出料，由于此项目是第一次开车，按照生产进度晚上就可以出料，但项目办主任执意要早上出料并邀请公司领导参观。等各位领导到齐后由于经过一夜的放置，沥青温度降低粘度增大，主任竟然要求卸开出料阀后管线，对出料阀进行加热处理，开始是用蒸汽温度根本达不到加热的效果反而降温，最后用气割的乙炔气明火烘烤。沥青在出口阀溶化后迅速外泄，当时我忙碌在试车现场三天没有回去休息，从投料到出料一直都在学习和工作中，刚回办公室倒上水准备歇一会。就看到车间浓烟滚滚，提着一个灭火器直奔车间，等我到了时候，就看到涌出的沥青冒出一会浓烟后就开始闪烁火星，瞬间火势就串起十几米高。灭火器根本就排不上什么用场，自己喊着几个工人扛着消防带就冲上去，水一打开消防带就像一条巨蟒难以控制，我和两个工人冒着黑烟抱着消防带就往里跑，在已经接近大火的地方，不知道谁慌乱中把整个车间的电源切掉，水一消失沥青烟瞬间就把我们淹没，我一个趔趄就跪在地上，转过头回身连滚带爬地向外跑去。

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      那次大火的浓烟有几十米高，有的员工在家就可以看到公司方向浓烟滚滚来不及换衣服就向单位赶来，有的兄弟车间也带着灭火器加入救火队伍，但在一线救火都是我们车间的员工。戏剧性的是公司的消防车赶来竟发现车里没有水，119来了两辆消防车，是我过去迎接的。带队的消防兵先问什么着火能不能baoza？他们很快接好消防带，但就在水可以刚好到失火边沿的地方，这样火势还在蔓延，我一看就急眼了，上去喊着几个工人就夺他们手中的消防qiang，这时第二个消防qiang也过来，前面都是我们的工人，后面才是消防官兵。消防水开始的温度还很热，过道的工字钢早都烤的发烫，我们的身体一靠上就能冒出白烟。厂房的玻璃被热浪冲得粉碎。救火的过程心也在流泪。

      

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两位早就吓得坐在地上站不起来，收拾现场的都是我们这些年轻的工人们。现场会开完结论只有一个误操作！我无法掩饰我的愤怒，那一天晚上我和一些技术人员喝多了酒，自己在酒桌上说了一些不该说的话，无非是主任为了拍公司领导的马屁造成这次事故。命运由此发生转机。那时候我还是一个有前途积极向上可塑造的青年，那一夜过后，项目办从上至下就有人开始引用人事处处长的话，这人素质很低！不值得培养的话。
其实我也很明白，自己无意中把主任得罪了，上面有人想整你有的是理由，特别在企业里，一把手的思维控制着整个车间甚至整个公司。一个思想行为都有问题的人爬的位置越高危害性越大。中间主任也有一次和我示好的机会，让我去给他家孩子辅导英语，被我毫不犹豫地拒绝。
其实从九六年到九八年，自己在总公司混的还小有名气，公司报纸和杂志几乎每期都有我的文章，我们项目部第一次投料开车的通讯时我写的。这次打击也让不少做技术的老大哥和老大姐过来慰问一下，劝我不要烦恼，把自己情绪调节好继续好好工作。

        我联系了在北京读研究生的同学，准备好考研的书籍资料，就想离开这是非之地。主任在得知我要考研的时候，天天早上班前会点明不点名的说我不安心工作。自那次事故后，车间整顿大家没事都去车间进行劳动改造，打扫卫生种草拔草。事情往往也巧，公司团委叫我去一趟，我谁也没说径直去了。回来后大小官员都来找我谈话，我的态度也不是太好，最后主任来了，没有说两句我们两个人就高声大骂，我那是自从踏入社会以来第一次和人吵架，还是领导。第二天我被分配到车间跟班，车间里面有不少工人是我带出来的，对我还好，重活累活根本不让我干，没想到到车间里比在办公室还要自由心情也舒畅。让我一人下车间我也没有什么意见，可主任又为了掩人耳目，又让三个人一起下了车间，一人一个班，后来我听说主任喝多了说，这些臭知识分子就是可恶，不让他们去车间锻炼不知道自己是干什么的。

      主任一直关心我们的工作，得知我没有具体工作时，让车间的领导安排我的具体工作，车间的领导都是搞技术出身，平时我都是很尊重他们，私下里以哥哥称呼。工作地事情让我和班长商量，竟然安排了一个罐区巡检的工作，在原单位这都是女同志干的活，和我一起巡检的是一位艺校毕业的小姑娘。进入罐区后小姑娘就放开歌喉，她是学民歌的，第一次近距离地听一位专业的歌手唱红湖水浪打浪，真是美妙。特别是晚上，当歌声划破夜空，整个人都陶醉在嘹亮纯美的歌声里。
九八年国家发生了很多事情特别是那次大水，我们公司也接纳安排了几个三峡大学生，其中一位分配到我宿舍。一位个子不高很精瘦的重庆小伙，由于不适应最终还是辞职离开。化工企业效益整体滑坡。总公司的焦炭堆积如山，出现了煤炭进不来焦炭出不去的两难局面，项目办公室也要成立车间，原来的项目主任提格为经理。车间里面的两位分管领导为谁是正主任弄得不可开交。一位是八八年公司委培的华东理工大学毕业的大学生，一位是电工出身的老工人但有一个混社会的弟弟。这位也是曾经造成中试车间失火的直接责任人。
由于都是学生毕业，大家都是倾向于有学历的人。上学出来的人一般素质较高脸皮薄心不黑还有点清高，不愿意惹是生非。老工人不同知道自己有希望可以做主任的时候，便开始飞扬跋扈盛气凌人，高压恐吓什么手段都使出来，终于坐上了代理正主任的位置，工人找他签名的时候，自己的名字还写不好，可想而知车间乱成什么样子。

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…接上文

     这样的人员素质也就造成这家企业安全事故频频发生，说一起很典型的安全事故，粮库有一个动火，有两位工人监火，一个人就坐在输送带上，楼上有个人启动输送带直接把人卷进去，第二位冲上二楼让那人停下，却迟迟不停。最后人从输送带中出来后，脊椎断裂全身不能再动弹，年仅19岁，刚退伍回家，一个身高一米八五的帅小伙就这样下半辈子都要在床上度过，那位启动按钮的是一位农民工，进入企业前还在地里做农活。

  自己真正作为一名一线工人也是从这家企业开始，进入这家企业前，应聘的职位是专业工程师，工资待遇超过我的预期，进去以后总工告知先是去车间熟悉生产然后去做调度。第一个去的是DDG车间，生产工艺简单，自动化程度也不高，负责这一块的人接触以后，对生产和工艺一窍不通。但车间工人视他如神明，以某一国企来的人居多，溜须拍马极尽能事。

   这是我开始看到企业对人有多大的影响，这家国企出来的人普遍喜欢搞关系搞斗争，也就是所谓的拉帮结派。拉对自己有用的人，不能利用就要被打击。天天车间里面上演这样的整人事件，一家乡镇企业来的工人就忍气吞声敢怒不敢言。

  由于开始自己去的时候身份不同，这也是这家企业的特色。用工作服的颜色来区分职位的不同，领导的颜色是褐色工人的颜色是土色。因为我的衣服也是褐色，工人们开始也是竟让三分。

  那家企业有个对帮乙方干活的名称叫“外协”，每天派活的是来自那家国企的一名班长，重活累活是那些老实巴交的人，轻活好活都是自己人，自己看的不顺眼有时也说上几句。

  后来我带着一帮子工人去协助乙方拉电缆，先在仓库里面和一位所谓的领导吵了起来。原因好像是，人手不够电缆盘推不动。这人去后嫌我们干的慢大发脾气，一位工人说用叉车能快一点。结果不愿意，说话不干不净，我一听也上火，接上去便吵。这伙计看我不善衣服也与工人不一样，就灰溜溜地走了。一会被通知去上桥架拉电缆，总工也在下面指挥，我一看这乱哄哄的场面直接对总工说我恐高不能上去。后来知道这总工也是个不学无术的小心眼，搞权术很有一套，在人多的时候特别注重面子，如果在大众场合对他失礼，他会记恨。

  自己熟悉各车间生产工艺的事情被搁浅，通知以后就在DDG工作幸好自己的工资还没有降，自己还有与那些狗苟蝇营叫板的资本，小团伙出来几个人拉拢未遂，我很快与那些普通工人打成一片。

  其中结识很多朋友，他们都是我们中国最朴实的农民，热情认真任劳任怨兢兢业业。这是我离开国企后习惯与那些有技校身份工人打交道后，无隔阂地接触这些最朴实无华的工人。在我离开这家企业以后，由于买房子缺钱，找到原来的一位朋友，他二话没说就送钱过来。

     就是这样一个车间，有着那么多好的工人，在我工作地时候和我离开那里后依然频频出事。上岗前的培训敷衍了事，工人水平普遍偏低。DDG车间的设备已离心机和干燥机为主，干燥机操作简单，离心机配有控制柜，就这个控制柜只要熟悉化工生产的人看上几遍就能熟悉，对于没有接触过化工生产的人老说，可能比较艰难。来自那家国企的小班长和他的一帮子人就把持着离心机，不让别人去学习，当时我对他们这种做法嗤之以鼻，后来等我到了一家外企，又碰上来自这家国企的人员，他们的所作所为惊人的相似，与这家国企接触的人不下一百，只有一人我最佩服。一名技校毕业的仪表工，水平不次于我认识的任何一名大学生，业务精通就是只会钻研不会处事。

试车中离心机干燥机不停地出现事故，车间技术人员24小时顶班，在一次出料干燥机渝料时，一名工人用铁锨把我手指铲去一块肉，现在还留有伤疤。这名年轻的工人一年后掉入绞龙，身首异处惨不忍睹，年仅22岁。

不久我被调入精馏车间，据说要作为公司培养对象。自己对此一笑了之。这个车间更加特别，人员以某酒厂的人为主。天天就这几个人唇枪舌战不依不饶针锋相对，能一起做的事情就是对来自东北的车间主任低头哈腰摇尾乞怜。年轻的东北主任张口一个mlgb，闭口一个mlgb，这些家伙不急不躁满脸的笑容。很多人说东北人能吹，B嘴之肮脏与北京人有的一拼，不论男女，也是无B不成句。东北人个个是变色龙，翻脸比翻书快百倍。在这里没有贬低东北人的意思，我也有不少东北朋友，以前还去过他们家做客。特别喜欢东北炖菜---酸菜粉条！

说这个特别适合这位小主任，小是因为年龄小，处事极为老练，对于我的到来甚是防备，不敢让我接近主控室，车间里面一帮子小哈巴狗也是咄咄逼人。自己一去主控室就有人跟着监视很是搞笑。不久有一次夜班中控室里中控和班长弄矛盾，一夜没有回主控室，班长那几天家里出点事白天休息不好，坐在主控室困得前仰后合。处于一种责任，我在那里操作了一夜，也是试车那阶段比较平稳的一夜，早上调度打电话就问谁值班，我说是我，很多人都大吃一惊，这家企业里面始终都没有终止整人的活动，这次也是很多说好的整治这个班长。

再后来出现一次意外停电，小主任着急开车，我说开车时现场阀门检查一下最好都关闭，开阀门时速度不要过快，他不听非得要马上开车，很快就出事，冷热介质瞬间接触发生爆沸，一个精馏塔进料管在塔壁上被冲开。又组织人员抢修折腾半夜。小主任看我的脸色也是极为难看。

DCS对于没有见过的以为深不可测，用他们的话讲，用电脑操作生产，可是不得了！这可不是一般人能干的！再加上有人故意夸大其词，让很多人望而却步，连碰都不能碰。

对于在那家企业的回忆，多是我一个人的斗争，与团伙斗与个人斗，在一个肮脏龌龊的环境下，自己更像堂吉诃德，不同的是我伺机另谋出路去了一家外企。小主任送我离开的时候，拉着我的手悄声说，以后多照顾之类的话，我笑着说，太客气了，我不能与狗一般见识。自认为自己很潇洒地走，自以为自己进了一家外企从此可以高枕无忧踏踏实实地走过以后的道路。

错！这又是一个错误的开始，斗争的开始！

俗话说人在江湖，身不由己。

我说人在企业，斗争不止！

民企不是太阳，外企不是天堂。
2000年左右，全国的经济开发区如雨后春笋，市里搞县里搞乡镇也搞。有的口号更直观，一些县和乡镇的就打出这样的口号：谁与投资商过不去，我们就让他过不去！
有一家生物转氨酶的企业准备落户市里开发区，被市里有关人员察觉有诈骗嫌疑，就放弃这个项目，被下面一家县领导知道后，欣喜若狂地让他们去县开发区。他们就利用图纸来招标的名义进行诈骗。开发区过热势必造成更大的负面影响。
    这家外企也不例外，董事长美籍华人，公司注册在英国一家小岛。媒体经常会报道海归投资本土报效祖国之类的文章，我所知道的海归，不排除为家乡人民做贡献的，多数还是回来利用国内政策的漏洞，钻国家的空子牟取暴利。比如三年免除所得税或减少征收所得税，他们可以在三年后期重新注册一家外资企业，继续享受国家或地方政策，用来获取更多地利润。

当年流行的资本运作投资热潮目前来看都存在这样或那样的问题，大片的耕地被搁置荒芜，大量的银行资金变成债务。白猫黑猫肥的是一小撮胆大妄为的势利之徒。谁又会承担这些责任！！？？

中国的知识分子特别是这些做技术的很像德国牧羊犬，我们现在还养着一条一岁多的德国牧羊犬。自信大胆乐于接受安排，无论做什么工作都能胜任。最大的缺点不善于交流，这也就注定工作事业不能事事顺利。

在外企的光辉下，我曾经一度被迷惑，中科院的院士海外的博士世界五百强等一系列称呼，让这家企业几乎成为开发区的神话，神话听一次是迷信，听多了就是胡吹。自认为自己脚踏实地工作，会在这家企业干出一片天地。

由于自己有丰富的现场施工经验，去到后天天泡工地监督施工。即使加班加点也无怨言。从施工到吹扫打压再到联动试车，自己付出辛勤的劳动。企业里面处事的永远比做事的强，自己埋头苦干的时候，别人已经开始铺路子抢功劳。去的时候我是唯一一名熟悉安装熟悉工艺熟悉开车的，开车成功后无限风光被那家曾被我提到过的国企出来的人员抢走。开车前夕，这位老兄三天不让我和其它人员踏入中控室，里面全是他自己的嫡系部队，三天后公司领导找他谈话让他一星期开正常，不然滚蛋！他又哀求我让我帮忙，我只用一夜的时间就把整个系统顺利平稳运行，等他们重新接过去后，系统又是乱七八糟，他又气急败坏地说，有人隐瞒技术，我要告诉公司处理他！

这次我承认自己输得无怨无悔，为人处事不是我的强项，我从来就没有想过低着头做人！但也没有想着去害谁，做好自己的工作对得起自己的良心，自己选择的路就不要后悔！

在这家企业可能是我做的时间最长的，从2002年到2007年下半年，自己在车间里面负责ISO9001:2000质量认证，和PPG公司做过技术交流。在生产车间推行5S现场管理。车间的安全、生产等各项规章制度基本都是我一人完成。

这几年中自己在工作中付出很多心血，很多优秀的主操都是我带出来，建立健全各项规章制度，提高职工的安全操作意识。自己也是尽心尽力。

2007年九月我再次交上辞职报告，怀着对自己不灭的信心，怀着对成功的无限渴望，我又一次踏上创业的征途。那一天阴雨缠绵那一天我刚刚一个人度过自己三十四岁生日。那一天晚上除了值班的没有过来，几十人在一个大包间里面给我送行，看着那一张张熟悉的面孔，和那些陪我多年的好兄弟们，我泪如雨下！哽咽难言！

我去北京签订代理一种新型切割机的合同，准备开辟本地市场。天天跑工地与以往不同这是与施工方进行推销，原来是监督和指导，一天去几家工地，迟迟打不开销路，自己找的业务员和我遇到同样的问题，寒冬腊月顶着北风，我带着切割机去一个偏远的连出租车都不愿去的地方做产品演示，来来回回十几里土路，回到家，双脚已经冻裂，开水泡过还是钻心的疼痛。转眼就要到春节，生意还没有任何进展。业务员看不到希望离我而去，我一人开始看着仓库的切割机发呆！

危难之际见真情，同学知道我的处境，一次性买下我全部的切割机让我另做打算。2008年的春节对我来说是一个狼狈凄苦的春节，家人的不理解也让我怀疑自己的能力。我要重新给自己做出定位，时不我待，人生最宝贵的时光可能就在迷茫地选择中流逝。

春节后第三天我就跑出家，开始与同学寻求化工项目，准备投资建厂，2008三月初一个有水电汽设施的50亩地被找到，双方合作谈的条件也差不多，资金出现问题。由于我曾经担保别人贷款，对我这次贷款造成很大影响。提一个忠告，千万不要轻易与别人贷款做担保，风险极大。

那时的心情万念俱灰，自己躺在床上三天没有动弹，生活未来一切都在一瞬间变得缥缈变得痛彻心扉。

生活如戏就在第三天，我的同学又一次敲开我的家门，和他一起再去创业，一人一碗牛肉拉面后，听着最爱的许巍那首《曾经的你》我收拾好行装离开我生活多年的城市，继续我的化工生涯。

曾梦想仗剑走天涯
看一看世界的繁华
年少的心总有些轻狂
如今你四海为家
曾让你心疼的姑娘
如今已悄然无踪影
爱情总让你渴望又感到烦恼
曾让你遍体鳞伤

走在勇往直前的路上

有难过也有精彩
每一刻难过的时候
就独自看一看大海
总想起身边走在路上的朋友
有多少正在疗伤

不知多少孤独的夜晚

从昨夜酒醉醒来
每一刻难过的时候
就独自看一看大海
总想起身边走在路上的朋友
有多少正在醒来
让我们干了这杯酒
好男儿胸怀象大海
经历了人生百态世间的冷暖
这笑容温暖纯真
每一刻难过的时候
就独自看一看大海
总想起身边走在路上的朋友
有多少正在醒来
让我们干了这杯酒
好男儿胸怀象大海
经历了人生百态世间的冷暖
这笑容温暖纯真。

在海边的日子恬淡不乏充实，日子在略带咸味的海风中流逝，经济危机让人感到时间的缓慢，人情愈见可贵。

学会宽容学会珍惜学会感恩，学会在逆境中慢慢成长。

人无论在何时不能丧失自己的理想自己的信仰，有人说过人类因梦想而伟大，我为之奋斗并努力着。我为自己是一名化工人而自豪。

感谢多年来在化工企业的磨练，它给我自信给我动力给我希望。

以后的日子，我更加会珍惜。

牢记自己做人的原则，认认真真工作，踏踏实实做人。

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因为是新车间工作环境要比粗苯精萘硝基苯焦油车间好的多，一些老工人陆续来到车间，与其说是老工人不如说是老混子，女的泼辣男的匪气。这样却越来越像一个现实意义上的车间。那些涉世未深的少男少女为之着迷。班上抽烟喝酒脱岗串岗，小女孩子也学会打情骂俏。那时候这样的车间真的需要一个大老粗的管理。对于科班出身的大学生要走上领导岗位还真的需要一些非常手段，很多经验和模式都是经历基层锻炼和斗争才能学来。

       在车间的那一段时间，发现自己更像一个局外人天天上班如同看戏，看各路人马竞相登场出演争斗。车间里时不时要闹出一些动静，一次一个干粉灭火器不知道被谁打开一个车间里面弄得乱七八糟，要不就是工人开蒸汽阀门不注意弄得一个车间都蹦蹦乱响。当年的主任现在的经理还是喜欢亲临车间现场指挥，往蒸馏釜进料过程中，不让开泵直接从高置槽排放，阀门关闭不及时，物料从釜中溢出周围全是黏糊糊的物料，当时我站在二楼蒸馏塔的操作室门口看楼下的经理指挥当班员工拉土掩盖地上已经静置的黑色的散发着恶臭的物料，他回头看着我，我也冷冷地与他对视着，我知道我待在车间的日子不会再长久。

       风雨飘摇的九八年，洪水印尼金融危机股市大跌，化工企业举步维艰。小四川的离去，和我一起毕业华东理工的那位在总工办上班的好友，也是出现了与我类似的遭遇，与技术处处长闹得不可开交。九六年我们毕业省吃俭用在九七年合伙装了一台586。奔腾100.我们几个人没事就拆了装装了拆，小小的电脑每天都要被蹂躏很多次。当时整个公司也没有几台电脑，技术处只有一台处理公司日常的资料，由于朋友很熟悉，就帮助负责电脑的一位信息员做一些word、excel之类的工作，那时我很失意白班也找借口满公司溜达，经常去技术处借一些月刊看。那天我亲眼目睹处长带着有关领导冲进办公室，质问我朋友，说上班时间在电脑上瞎捣鼓。朋友同样不依不饶指着电脑愤怒地说，你说明白怎么瞎捣鼓的，你过来看！说完把电脑椅甩出很远。我看着处长的嘴脸，处长后面好像是总工或分管经理，处长说你看这态度就得处理，还不让领导说话了。朋友依然傲气地说，你这样的领导我没见过，就差说你算什么狗屁领导。

        九八年下半年他第一个选择的离开，我接着也递交了停薪留职。面对那些冠冕堂皇的领导们我们这些学生无力抗争，随时随地都有可能被人整，一些老工人看到这些外地的大学生也没有什么好态度。单身宿舍里面经常发生打架事件，很多原因都是老职工去宿舍里寻衅滋事，最严重的一次，是两个下中班的工人冲进一间宿舍，没想到这宿舍住的是外来到公司热电厂实习的，实习生拿起一把菜刀将其中一位砍成重伤。

       我和小四川同样遇到这样的事情，两个喝醉的焦炉的工人进屋滋事，被我和小四川按住，那时我们两人拿起桌上的空酒瓶子就想开了这两个醉汉，看门的大姐是附近村的听到声音不对，连骂带拉把那两个人弄走，还一直劝我们如果真的砸下去你们以后还想工作吗。那位大姐姓韩，到我离开公司，一直我照顾有加。

        更可气的是人事处处长的大舅哥也在单身宿舍后面的过渡房住，大舅哥外号张牛逼一到吃饭的时候便端着个大碗在单身宿舍每个房间转悠，吹嘘自己是如何如何，不少人都见到他毕恭毕敬，到我们房间看到我们不冷不热，便说，我怎么没见过你，我说没见过很正常公司这么大三千多号人。
他说不是，我在我妹夫家里没有见过你。

       我问你妹夫是谁。他便洋洋得意地说，人事处处长--某某某。毕业的这些学生谁不去他家。

      我说是吗，不认识。

      张牛逼托着大饭碗气呼呼地夺门而出，儿子小张牛逼更甚，只要进到宿舍不管是谁的房间乱拿乱翻，为此让我揍了一顿，熊孩子还破口大骂让我姑父开除你！

        一些人在工作一两年后思想都发生了巨大的变化，当我看到那些公司里面三、四十岁左右就斑顶的人心里也充满恐惧，这就是我下半辈子都要工作的地方吗？
对于第一次跳槽的看法总结。一起参加工作的五位男同学，我属于第三个离开的，前面两位一个是考研出去的，另外一个是应聘到一家通讯公司，这两个人已经转行现在都在北京。我和后面两位目前还都从事本行。跳槽原因无非有二：

        一、不适应环境，工作环境和生活环境。干过煤化工的都知道，早期的化工操作没有什么DCS，清一色的凭体力现场跑上跑下，加上粗放式管理。车间工人相对的文化水平比较低，经常开一些荤笑话做一些低级下流的事情。一般刚毕业的大学生进去呆上几天就会萌发其他的念头。

        二、收入偏低。这是很多刚毕业的大学生都不能接受的。九六年我参加工作每月工资298，比专科生高10元钱。转正后不到400元，一直到我离开原单位工资也就是500元上下。其中我们这几位同时毕业的都没有交公司集资款，因此每年的涨工资都没有我们的份。

       关于我大学同学目前还在化工行业工作的不过十个人。纯粹做技术的也就是不到五个人，他们有做外贸的当老师的搞海运的还有什么做公务员搞行政工作的，做的最多的是搞销售。

        反观那些没有跳槽的会怎样。原单位我带过的一些学生，现在大多走上领导岗位。或生产部长或车间主任，工资也比前几年有了质的飞跃，不在是一个月就盼那几百元人民币，一个加班就会几百，季度安全奖也会几千。

        对于想升迁的一点看法。在企业里面生存，首先学会自我保护，加强业务知识学习，等待机会。千万不要在自己年轻的时候积极参与一些权利或帮派斗争，一旦有闪失以后很难立足，对自己的性格培养也不利。

        讲一个小笑话，原来单位有一位八九年委培的大学生，此人在焦炉一干就是十年，几乎就是主操副操主操副操的周而复始，为什么呢，做主操的时候他带副操，副操出师成为主操，他就变成副操，人家做主操又被提上去，他就变为主操再带副操，直到十年后他的同班同学逐渐进入公司领导层，他才终于脱离车间一线，当上一名车间技术员，也是一个不大不小的奇迹。

        化工生产是有规律可循的，用心做下去不难发现一些要点和窍门，但很多人浮于表面不想深入学习只想混天聊日，很难有所成就。有些人是真的不适合做这一行，有的人转行做的也很好。毕竟在化工企业做还是要看技术，人际关系同样重要，所以做领导难做一名好领导更难。

         如何让毕业的大学生很好的发挥自己的特长，除了自身条件外，这也需要企业从管理水平到制度执行再到企业文化建设有一个较高的起点。顺便说一下自己的观点，对于目前的中国企业来讲，企业文化就是老板文化也就是一把手文化，对于目前一些讲坛大讲团队合作精诚团结创造革新，多数纸上谈兵既不实际也不适用。决定企业生存和发展的还是在最高层，最起码目前是不会有太大的改变。
这几天顶着烈日忙碌在施工现场，昨天中午头昏脑胀有中暑的症状，今天一上班感觉精神还好点，继续奔向工地。看着现场忙碌的工人师傅们，我们受的罪在他们眼里又算得了什么。

       还是接着讲述自己的那些琐事吧，九八年下半年我随着小股的跳槽热潮，很顺利地被批准可以停薪留职，那会还没有像现在这样在职人员可以自由去留，辞职还算是个新鲜事物，下岗更不要说了。换工作也就有两种可能：一是停薪留职，二是调离。一起出去的三个人都是原单位的技术人员，年龄都是三十五六岁，和我现在岁数差不多。简短地说，开了一家电脑公司。2000年以前电脑可是说是暴利行业。开业没有三个月接了两个比较大的单子，都是近百台电脑。两位老同志开始为赢利争吵，年轻的我不知道何去何从，最后公司分家，我也选择离开。期间原公司也打电话找我要我回去做营销，原单位要改制新任经理想稳定人心。但我拒绝回去。这次的分家对我来说打击挺大。

       原以为离开单位，给自己干活谋生计可以顺心点，自己的个性可以自由发挥，大错特错，人心不古。利益面前没有兄弟没有情谊可言。创业者可以共患难，不可以共享福。

     迫于生活的压力，我又重新找到原单位总经理要求上班，虽然单位同事表现出很大的热情，欢迎我的回来，但隔阂已经产生，自己很难融入到环境中去。心理承受巨大的压力。技术和工程分开，我去了技术部，工程部还是由原来的项目办经理负责，基本上与他工作上没有什么关系。

        公司2000年开始改制自负盈亏，延迟焦化准备开车，我带领一些学生和业务骨干去了一家国家大型炼油厂实习。00年毕业后的大学生，很明显带有浮躁的情绪，工作似乎只是一个跳板，脏活累活不愿意干看见别人干活转身就走，辞职的人数骤然增多。跟我去实习的只有一名大专生，其他都是技校生。他们都是在工人中经过筛选的。00年后毕业去的一些大学生在车间里几乎成了烫手山芋。
特别提的是这次实习还有一个目的，就是让工人们不仅要熟悉工艺流程操作要点还有熟悉DCS。很多化工新技术都是最早运用到制药和石化行业，一般化工厂实习都会选择类似的石化企业。工程部经理始终坚持不上DCS，技术部经理就坚持上DCS，回来后技术人员开了一个专题会，第一次听原主任讲技术，从现场仪表到电三讲得眉飞色舞。没想到后面几位工程师根本就不给他面子，大讲化工企业新技术的运用，DCS只是其中一部分，会后几个老工程师喊我去喝酒去庆祝这次小小的胜利，大有扬眉吐气的感觉，这次会议之后，这位经理基本不再过问技术上的事情。

        新公司成立销售打不开局面，营销部要求有一些有专业知识的大学生充实到销售队伍中去，处于自身的考虑，我调去营销部，在这之前，营销部部长也多次提出要我过去，原因是我对公司的产品比较熟悉，第一次产品在天津大学小试是我负责的。在碳素厂做工业试验也是我去的，一呆就是两个多月。再提一下那家碳素厂是一家劳改厂，我和一帮子劳改人员一起工作在现场，不知道的还以为我也是犯人。

        在营销部我工作地时间并不长，从我回原单位到我第二次离开时间没有超过一年，毕竟我是一个曾经离开过公司的人，很多人对我也是风言风语，自己也看到前途渺茫。还有就是对公司一些做法的反感，加速了我第二次离开。

        第一批产品是我卖出去的。总经理曾经在会议上讲过，如果谁第一个卖出产品，按千分之五奖励谁，到我结清货款，我应得奖励一分钱也没有。钱不给倒还罢了，其他老业务员冷嘲热讽，去领导那里邀功，说什么他们打好的基础让我沾了便宜。殊不知我和厂家的技术厂长做了大量的技术交流工作，也给他们提供很多的数据和思路。老业务员推销只会选择厂家的业务员，技术问题无从谈起，就别提谈什么新产品销售。

       总经理主抓销售，思路不错，可是效果不好，自己带头卖出一些煅后焦，货款迟迟没有收上来，这个任务交给我，在我结清百分之八十的货款后，这里再说一下，厂家给我货款的时候，第一次是承兑，第二次和第三次去的时候，和这家私企老板关系很好，给的都是现金，我如数上交公司财务。因为公司效益不好，我竟在第一批放假人员名单里，被放假休息，每月三百元的生活费。时间不长一个月，当通知我上班的时候，我交上了我的辞职报告。

        二、有关民企和外企的日子
        这一次的离开义无反顾毫不留恋，我再次成为焦点，这会是新公司成立以来第一个辞职的，找总经理签字的时候，脸色阴沉沉的，他就是那位在焦炉一线做操作工十年的同学，迟迟不愿意签字。我斩钉截铁地说，不要再留我，留下来我也无心工作。这一次走后，我不想在回头。

        虽然总经理给我讲了很多关于我工作的事情，一直强调这个公司他直在乎两个人，一个是李总工，一个就是我，没想到我会这点委屈都受不来，说走就走。我还是坚持我的态度，最终总经理还是签下字。

        人生如戏，几年后李总工悄然退去，总经理会成为北漂。命运总会开着这样那样的玩笑。戏里戏外悲喜交加。

         厌倦国企的慵懒，恐惧创业的动荡，小时候怀着梦想奔向2000年实现四个现代化，2000年二十七岁的我再度站在人生的十字路口彷徨迷茫，国企里面几番挣扎已经错过考研的黄金时机，未来怎么走，是不是我的个人能力和特长会在民营企业或外企得到发挥和释放，怀着对自己强大的自信我进入当时中国号称世界最大的一家酒精企业，两千年这年我的同学中只有一位坚持考研，就在今天下午还给我打电话，说他又辞职了，其中滋味不胜言表，还有一位较好的同学在他仕途正劲的时候，企业宣布破产他踏上去日本求学的路程。

        谁会知道，这次选择让我重新认识身边企业的现状。

        人生就像是电影，比电影还要精彩。几乎和那次短暂的创业一样，这次也是和一位36岁的工程师一起辞职过去，不过是在报道那天才知道的。悄无声息地离开原单位，又悄无声息地去一家陌生的单位。工资是我原来的几倍，工作却远远超过自己的想象。

        新的公司新的单位，人员来自四面八方参差不齐鱼龙混杂，当自己第一天上班由总工介绍完生产工艺的时候，惊叹的不是企业规模的巨大，而是现场施工的混乱不堪。
  
         接下来还是说在未来的几年里我呆在民企和外企的日子，一时真的不知道从何说起。

       自己始终都是做技术，这几年除了单纯的技术工作之外，更多的时间是审视这些企业发展的轨迹，思考人与企业到底是何种关系。

       第一次走进民企，由于在国企呆的时间较长，面对吹捧的天花乱坠的噱头，自己保持一种怀疑的态度。
       震撼的施工现场，让人感觉这种企业不会生存太久。

        施工现场没有工艺员、安全员。甲方乙方人员交叉作业。这里的交叉指甲方工人和乙方施工人员一起工作，做一样的事情，粗活累活一般都有甲方工人去做。
现场浪费严重，下脚料无论大小只要在现场影响美观，一律被甲方工人送进废料场，废料场里面有成捆的管子，只裁过一次的大块的钢板，废料堆的管材堆积如山，整理一下都可以用。据说在企业后期，这些废料作为废铁用来抵债，一个供应商不仅没有赔钱还小赚一笔。更有甚者，一次有领导来检查，一位厂领导看到路边刚卸下的管材和电缆碍事，一声令下，挖掘机推土机上阵，这些管材电缆价值至少几百万，还有不少不锈钢管，一起被埋入地下，再后来那个地方被种上树，再后来企业倒闭，地下这些东西是不是会被惦记的猫挖去，就不知道了。

        国企里面很难出现这种情况，多数领导是一步步从基层做起，他们珍惜现在的工作知道什么东西来之不易。民企领导多是一步到位，很难清楚其以前的工作背景，出现一些不择手段见利忘义的事情实属正常。两千年左右，北方人还搞不懂经济开发区究竟是何物，南方这个时候开发区搞得如火如荼，98年我去过昆山，那个时候昆山台资企业日资企业还有欧美企业遍地都是，就业氛围工作环境是北方远远不可以比的。

        2000年北方工资普遍不高，我所在的城市平均也就七八百。开发区的这家企业工人工资一千五六，是当时平均工资的两倍，人们击破头皮想进这家酒精企业。人在利益的驱动下容易忘记自己是谁，有时候都会忘了自己还是一个人。假文凭假学历假档案在那家企业泛滥，这并，一个人就坐在输送带上，楼上有个人启动输送带直接把人卷进去，第二位冲上二楼让那人停下，却迟迟不停。最后人从输送带中出来后，脊椎断裂全身不能再动不是个别现象，以后也知道很多开发区企业存在这种现象。三教九流的人涌入企业开始淘金。三陪女羊汤馆老板出租车司机等等穿上工作服摇身变成工人，国企中几年甚至十几年也不会出现这样的事情，企业招人层层把关，在2000年后就算符合条件的，还要进入企业前缴纳保证金。本科一千专科两千中专技校会更多，这个数字每年还会变化。

未完待续。。。。。。

管式炉

继续啊，我也在焦化企业干过。实在是太脏了，真心受不了跑了。5.5m高的焦炉，四十多孔。